Programmer/Analyst - Personnel Testing and Assessment

Leidos Health & Services Sector sucht einen Programmierer/Analysten zur Unterstützung der Personaltest- und Bewertungsmission des Verteidigungsministeriums. Der Programmierer/Analyst unterstützt die Softwareentwicklung, -tests und -wartung von Forschungs- und Bewertungssystemen, einschließlich computeradaptiver Testumgebungen. Der Vertrag bietet umfassende wissenschaftliche, analytische und operationale Unterstützung für das DoD bei der Entwicklung, Verwaltung, Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung seiner Programme zur Personalprüfung und -bewertung.

Der Auftragnehmer liefert Forschungsstudien, analytische Produkte, Testspezifikationen, Bewertungsalgorithmen, technische Dokumentation und Systemunterstützung, um die Gültigkeit, Zuverlässigkeit, Fairness und operative Effektivität des Testunternehmens des DoD sicherzustellen, das zur Klassifizierung und Auswahl von Personen für den Militärdienst verwendet wird.

• Entwicklung, Wartung und Fehlersuche von Software, die für die Bereitstellung von Bewertungen, die Bewertung und die Forschungsunterstützung verwendet wird.
• Implementierung von Algorithmen für die Bewertung, Datenextraktion, Artikelauswahl und Systemanalytik.
• Durchführung von Qualitätssicherungstests und Debugging der Bewertungssoftware.
• Unterstützung des Datenbankmanagements, der Systemkonfiguration und der Dokumentationsbemühungen.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für analytische und psychometrische Teams bei der Datenverarbeitung und Tool-Entwicklung.

• Bildung: Bachelor-Abschluss plus mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Computerprogrammierung, Datenbankmanagement und anderen Analyse- und Computerunterstützungsfunktionen.
• Fähigkeiten: Erfahrung mit Plattformen zur Durchführung standardisierter Tests oder Umfrageplattformen erforderlich.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig als Mitglied eines Teams zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eigene Arbeit zu planen, zu priorisieren und zu verwalten.
• Nachgewiesenes Engagement für hohe Standards in Bezug auf Produkt- und Servicequalität.
• Wunsch zu lernen und erfinderische Methoden zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung und Programmierung, einschließlich Schreiben, Testen, Debuggen und Warten von Code.
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie C++, Java, Python oder C#, mit der Fähigkeit, zusätzliche Sprachen nach Bedarf zu lernen.
• Erfahrung mit statistischer oder analytischer Software (z.B. R, SAS, SPSS) und der Integration analytischer Logik in Softwareanwendungen.
• Fähigkeit zur Unterstützung von Datenverarbeitung, Analysetools oder Forschungssystemen, einschließlich der Implementierung von Algorithmen und Datenworkflows.
• Fähigkeit zur Arbeit mit Datenbanken und Datendateien, einschließlich Abfragen, Extrahieren, Transformieren und Validieren von Daten.
• Fähigkeit zur Durchführung von Softwarequalitätssicherungen, einschließlich Unit-Tests, Systemtests und Fehlersuche.
• Fähigkeit, Codierungsstandards, Dokumentationspraktiken und Konfigurationsmanagementverfahren zu befolgen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und Lösungen zu empfehlen.
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Analysten, Psychometrikern und Programmmitarbeitern.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und sich an sich ändernde technische Anforderungen anzupassen.

Standort: Diese Position ist für 75% Remote-Arbeit geeignet, mit gelegentlicher Vor-Ort-Arbeit, wie es die Anforderungen des Kunden und/oder des Vertrags erfordern. Der Kandidat muss sich in der Nähe von Seaside, CA befinden oder bereit sein, dorthin umzuziehen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb des DoD.
• Vertrautheit mit DTAC und dessen Mission und Zielen.
• Vertrautheit mit bundesstaatlichen oder DoD-IT-Umgebungen und Praktiken zur Informationssicherheit.
• Vertrautheit mit computeradaptiven Testsystemen, Bewertungsmaschinen oder algorithmusgesteuerten Anwendungen.
• Erfahrung im Umgang mit großen oder sensiblen Datensätzen in sicheren oder regulierten Umgebungen.
• Kenntnisse über Versionskontrollsysteme (z.B. Git) und strukturierte Entwicklungsabläufe.
• Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, Benutzerhandbücher oder Systemunterstützungsmaterialien.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Ethnie, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, Schwangerschaft, Familienstruktur, Familienstand, Abstammung, Status als Lebenspartner, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen gesetzlich verbotenen Gründen berücksichtigt. Leidos wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen berücksichtigen.