Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Administration und Entwicklung der ServiceNow-Plattform zur Unterstützung der USAFRICOM-Mission.
- Arbeitgeber: Leidos, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Lösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen, mission-orientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der ServiceNow-Administration und ein aktives DoD Secret-Sicherheitszertifikat.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41700 - 70850 € pro Jahr.
Leidos hat eine hervorragende Gelegenheit für einen ServiceNow Administrator - Senior, der den Enterprise Level Information Technology Expertise (ELITE) Vertrag beim United States Africa Command (USAFRICOM) in Stuttgart, Deutschland, unterstützt. Diese Position erfordert Reisen außerhalb der USA.
Programmbeschreibung
Sind Sie daran interessiert, Ihre Karriere in Europa in einem missionsorientierten Umfeld fortzusetzen? Leidos hat Positionen in ganz Europa eingerichtet, die das ELITE-Programm unterstützen. Wir suchen einen erfahrenen, innovativen und motivierten ServiceNow Administrator, um die Erreichung der Missionsziele von USAFRICOM zu unterstützen.
Erforderliche Sicherheitsfreigabe
Sie müssen über eine aktive DoD Secret-Sicherheitsfreigabe verfügen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Verwaltung, Verbesserung und Aufrechterhaltung der ServiceNow-Plattform zur Unterstützung der ACJ6-Mission.
- Überwachung der täglichen Betriebsabläufe, um die Zuverlässigkeit der Plattform, die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen und die kontinuierliche Verfügbarkeit sicherzustellen.
- Förderung von Entwicklungsanstrengungen über mehrere ServiceNow-Module hinweg, um neue Funktionen, Integrationen und Workflow-Automatisierungen bereitzustellen.
- Als technischer Berater für Regierungsvertreter fungieren und die Missionsbedürfnisse in skalierbare Plattformlösungen übersetzen.
- Leitung des Konfigurationsmanagements, der Dokumentation und der Governance-Praktiken zur Aufrechterhaltung einer sicheren und prüfbaren Umgebung.
- Fehlerbehebung bei komplexen technischen Problemen und Koordination mit vor Ort tätigen Fachexperten, um eine schnelle Lösung sicherzustellen.
- Beitrag zu langfristigen Modernisierungsstrategien, Plattform-Roadmaps und der Ausrichtung an der Unternehmensarchitektur.
- Durchführung fortgeschrittener Verwaltung, Konfiguration und Wartung von ServiceNow-Umgebungen, einschließlich Upgrades, Patches und Leistungsoptimierung.
- Entwicklung benutzerdefinierter Anwendungen, Flows, Geschäftsregeln, Client-Skripte und Integrationen unter Verwendung genehmigter DoD-Rahmenwerke und Sicherheitsstandards.
- Verwaltung der Plattform-Sicherheit, einschließlich ACLs, Rollen, Datenrichtlinien und Einhaltung der DoD-Cybersicherheitsanforderungen.
- Aufrechterhaltung und Optimierung der ITSM-, CMDB-, Change Management-, SPM- und Servicekatalog-Module zur Unterstützung der Missionsoperationen.
- Leitung von Test-, Validierungs- und Bereitstellungsaktivitäten für neue Releases und Verbesserungen.
- Bereitstellung fachkundiger Anleitung für Junior-Administratoren und Support-Teams, um die Einhaltung von Best Practices und DoD-Richtlinien sicherzustellen.
- Interaktion mit Regierungsbehörden zur Anforderung von Anforderungen, Vorschlag von Lösungen und Durchführung technischer Briefings.
Erforderliche Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung innerhalb von ServiceNow in einer Bundes- oder DoD-Unternehmensumgebung.
- Starkes Verständnis der ITSM/ITIL-Prozesse und praktische Erfahrung mit den Kernmodulen und Integrationen von ServiceNow.
- Erfahrung mit der ServiceNow-Cloud-Umgebung und gängigen Konfigurationen.
- Erfahrung mit Agile/Scrum-Methoden und der Arbeit in einem Teamumfeld.
- BA/BS & 5+ Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung oder AS mit 7 Jahren aktueller spezialisierter Erfahrung.
- TESA-Berechtigung.
- CompTIA Security+-Zertifizierung.
- Aktive DoD Secret-Sicherheitsfreigabe.
Bevorzugte Qualifikationen
- ServiceNow System Administrator (CSA)-Zertifizierung oder höher (z. B. CIS-ITSM, CAD).
- Erfahrung mit ITOM, Discovery, CMDB-Modellierung oder Integrationstechnologien (REST, SOAP, MID Server).
- Erfahrung mit der gesamten Suite des Strategic Portfolio Management-Moduls und Best Practices.
- Vertrautheit mit DoD-Cybersicherheitsrahmen, RMF, STIGs oder sicheren Entwicklungspraktiken.
- Erfahrung mit Migrationen von On-Premises- zu Cloud-Umgebungen.
Vergütungsbereich
$69,550.00 - $125,725.00. Der Vergütungsbereich von Leidos für diese Stellenebene ist nur eine allgemeine Richtlinie und keine Garantie für eine Vergütung oder ein Gehalt.
Engagement für Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Ethnie, Alter, Staatsangehörigkeit, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, Schwangerschaft, Familienstruktur, Familienstand, Abstammung, Status als Lebenspartner, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen gesetzlich verbotenen Gründen. Leidos wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen in Betracht ziehen.
ServiceNow Administrator - Senior Arbeitgeber: Leidos
Kontaktperson:
Leidos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ServiceNow Administrator - Senior
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du über ServiceNow sprichst, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Plattform beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Administrator - Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als ServiceNow Administrator vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leidos vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Modulen von ServiceNow vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Plattform hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ITSM/ITIL-Prozessen und spezifischen Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen mit Agile/Scrum-Methoden und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens besser zu verstehen. Frage nach den langfristigen Zielen für die ServiceNow-Plattform und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.