Site Reliability Engineering (SRE) Automation and Orchestration Engineer

Site Reliability Engineering (SRE) Automation and Orchestration Engineer

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Leidos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere und orchestriere Systeme für die U.S. Navy, um ihre IT-Infrastruktur zu optimieren.
  • Unternehmen: Hochsichtbares DoD-Programm mit Fokus auf innovative Technologien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem kollaborativen Team mit exzellenten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Navy IT und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Site Reliability Engineering und Automatisierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das SMIT-Programm der U.S. Navy hat eine Stelle für einen Site Reliability Automation and Orchestration Engineer in einem hochsichtbaren DoD-Programm, das Ingenieurdienstleistungen für das Navy Marine Corps Intranet (NMCI), das größte IT-Netzwerk der Welt, bereitstellt. Diese Position bietet viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten herauszufordern und zu entwickeln. Wir suchen einen erfahrenen, selbstmotivierten Fachmann mit praktischer Ingenieur- und Testerfahrung in virtualisierten oder lokalen Umgebungen. Der ideale Kandidat ist mit Infrastruktur als Code-Umgebungen, der Automatisierung von Patches und Systemkonfigurationen, der Orchestrierung von Netzwerkoperationen und DevOps-Pipelines, der Skalierung von Releases und dem Management des täglichen Systembetriebs in kommerziellen Cloud- und lokalen Umgebungen vertraut.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Bereitstellung von kontinuierlicher Entwicklung und kontinuierlicher Integration, einschließlich Site Reliability Engineering und Integration, Release-Management, Implementierung & Migration sowie Schulung & Wissensübertragung.
  • Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und Software-Updates, Dokumentation und Pflege funktionaler, Integrations-, Sicherheits- und Last-/Stresstestverfahren.
  • Dokumentation und Bereitstellung eines Ansatzes für automatisierte Akzeptanztests, Integrations-/Regressionstests für neue Anwendungen und Funktionen.
  • Entwicklung von Ansible-Playbook-Design, Rollenausentwicklung und Tests in nicht-produktiven Umgebungen sowie Migration zu Produktionsnetzwerken.
  • Teilnahme an der Entwicklung des Release-Management-Prozesses, der Verfahren und Richtlinien.
  • Einrichtung, Verwaltung, Aktualisierung und Pflege des gesamten Release-Management-Plans und des Release-Zeitplans.
  • Durchführung von Standortbesichtigungen zur Bewertung vorhandener Geräte und Software zur Validierung der Anforderungen und Abhängigkeiten des Release-Pakets.
  • Entwicklung, Dokumentation und Pflege von Arbeitsanweisungen für verwandte Automatisierungs- und Orchestrierungsprozesse.
  • Bereitstellung von Schulungen, wenn wesentliche technologische Änderungen eingeführt werden.

Erforderliche Qualifikationen

  • BS-Abschluss und 4 bis 8 Jahre praktische Erfahrung in der Automatisierung von Site Reliability Engineering, idealerweise mit der Bundesregierung; zusätzliche Erfahrung kann anstelle eines Abschlusses berücksichtigt werden.
  • IAT Level II Baseline-Zertifizierung (z.B. CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, Security+ CE, CND, SSCP).
  • Erfahrung in DevOps, Continuous Delivery (CI/CD) und agilen Umgebungen unter Verwendung von Codebereitstellungsmechanismen, kontinuierlichen Build-Systemen, Code-Repositories und Lösungen zur kontinuierlichen Bereitstellung.
  • Geheime Sicherheitsfreigabe.
  • US-Bürger.
  • Fähigkeit, die Ausführung klassifizierter Programme zu unterstützen und auf SIPRNet von einem NMCI-Standort kurzfristig zuzugreifen.
  • Erfahrung mit automatisiertem Skriptdesign, Codierung, Debugging und Wartung (bash, Python usw.).
  • Erfahrung mit CI/CD-Toolsets (z.B. Jenkins, GitLab).
  • Erfahrung mit Containerisierung (Docker) und Container-Orchestrierung (Kubernetes).
  • Erfahrung mit Chaos-Engineering-Praktiken und -Tools wie Chaos Monkey oder Gremlin.
  • Starke Kenntnisse in Linux/Unix und der Befehlszeile.
  • Erfahrung in der Anwendungsadministration, Konfiguration und Integration.
  • Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden.
  • Fähigkeit, in einem verteilten Team und einer kollaborativen, zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten.
  • Kenntnisse über Agile- und DevSecOps/SRE-Konzepte und Best Practices.
  • Praktische Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket).
  • Erfahrung in der Erstellung von JIRA- und/oder Azure DevOps-Workflows, Projekten, benutzerdefinierten Konfigurationen.
  • Erfahrung in der Verwaltung/Wartung der SRE-Plattform über Ansible-Playbooks (z.B. Upgrade von Jenkins).
  • Erfahrung in der Automatisierung von Aufgaben mit Skriptsprachen wie PowerShell oder Python.
  • Erfahrung mit PaaS unter Verwendung von Red Hat OpenShift/Kubernetes und Docker-Containern.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von kommerzieller Cloud-Infrastruktur wie AWS und Azure.
  • Erfahrung mit automatisierten Bereitstellungs- und Konfigurationstools wie Terraform, CloudFormation, Chef, Puppet, Ansible.
  • Fundierte Kenntnisse des Risk Management Framework (RMF) und DISA STIGs.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC)-Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation zur Automatisierung von Testumgebungen.
  • ITILv4, Scrum Master oder Agile SAFe-Zertifizierung(en) oder entsprechende Erfahrung.

Engagement für Nichtdiskriminierung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Alter, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Familienstruktur, Familienstand, Abstammung, Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen gesetzlich verbotenen Gründen Berücksichtigung für eine Anstellung. Leidos wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigen.

Site Reliability Engineering (SRE) Automation and Orchestration Engineer Arbeitgeber: Leidos

Leidos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung, insbesondere im Bereich der Site Reliability Engineering, profitieren Mitarbeiter von einer Vielzahl an Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus fördert die Unternehmenskultur Teamarbeit und Innovation, während die Arbeit an einem hochsichtbaren DoD-Programm spannende Herausforderungen und bedeutende Beiträge zur nationalen Sicherheit ermöglicht.

Leidos

Kontaktdaten:

Leidos Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Reliability Engineering (SRE) Automation and Orchestration Engineer erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Site Reliability Engineering vertraut. Lass uns auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um sie während des Gesprächs zu teilen.

Praktische Fähigkeiten zeigen

Wenn möglich, bringe Beispiele für deine Automatisierungsprojekte mit. Wir sollten bereit sein, unsere technischen Fähigkeiten live zu demonstrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Stelle und erhöht unsere Chancen, wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Reliability Engineering (SRE) Automation and Orchestration Engineer mit Bravour zu bestehen

Site Reliability Engineering
Automatisierung von Skripten (bash, Python)
CI/CD-Toolsets (z.B. Jenkins, GitLab)
Containerisierung (Docker)
Container-Orchestrierung (Kubernetes)
Agile Entwicklungsmethoden
Ansible Playbook-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.

Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leidos vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung anführen, die zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Automatisierung, Orchestrierung und DevOps verdeutlichen. Denke an Projekte, bei denen du Ansible, Jenkins oder Docker verwendet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine technische Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie die Implementierung von neuen Technologien planen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Technische Vorbereitung

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Technologien, die in der Jobbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du beispielsweise mit CI/CD-Tools oder Container-Orchestrierung gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Eine gute technische Vorbereitung kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.