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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie für eine innovative Datenanalyse-Plattform und führe ein Team von Test Engineers.
- Arbeitgeber: Technologieunternehmen, das zur digitalen Souveränität Deutschlands und Europas beiträgt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einzigartigen Projekten und einem starken Fokus auf Qualitätssicherung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Testmanagement und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde steht für Innovation und Sicherheit in der Digitalisierung. Als Technologieunternehmen des Bundes trägt sie zur digitalen Souveränität Deutschlands und Europas bei.
Aufgaben
- Entwurf und Steuerung einer Teststrategie und von Teil-Testkonzepten für eine On-Premise-Datenanalyse- und -Management-Plattform in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z.B. Architektur, (Lead) Product Owner, Service- und Qualitätsmanagement)
- Verwaltung der Testplanung und -durchführung sowie Formulierung und Forcierung der Strategie für automatisierte Tests
- Fachliche Führung der Test Engineers in den jeweiligen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Qualitätssicherung im Rahmen organisatorischer und technischer Maßnahmen im Betrieb
- Definition von Qualitätskriterien (Quality Gates) für den Aufbau der Plattform-Infrastruktur sowie Auswahl von Test-Werkzeugen und Steuerung der Integration unterschiedlicher Testwerkzeuge in die Systemlandschaft
- Übernahme der Definition von Rahmenbedingungen für Test-Code/Glue-Code für BDD-Testing und Code für die Test-Automatisierung
- Reporting der Testergebnisse sowie Pflege und Verbesserung bestehender Testfälle und des Arbeitsablaufs
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Testfällen hinsichtlich Funktionalität, API, Leistung, Integration und Nutzbarkeit
- Praxis in der fachlichen Führung von Mitarbeitern im Entwicklungs- oder Testbereich
- Erfahrung mit Komponenten-, Akzeptanz-, Integrations-, Last- und Stresstests, mit Debugging und Performance-Messungen, mit Tools wie Postman oder SoapUI sowie mit Unit- und Infrastruktur-Tests im Container- und Entwicklungsumfeld
- Sichere Kenntnisse hinsichtlich Microservices-Tests in komplexen Architekturen mit CI/CD-Struktur und Pipelines, z. B. Gitlab-Pipeline/Jenkins, sowie grundlegendes Verständnis für DevOps-Tätigkeiten
- Umfassendes Know-how im Bereich Testautomatisierung (Frontend und Backend), Behavior-Driven Testing sowie in Frameworks wie z. B. Selenium, Cypress, Kenntnisse hinsichtlich Programmiersprachen für End-to-End-, UI- und Funktionstests (Gherkin)
- Erfahrung im Test-Management in agilen Projekten (Scrum) sowie mit Ticketmanagement- und Dokumentationstools (Jira, Confluence)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse für den technischen Austausch (B2)
Wir bieten
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Kontakt: Andreas Leifeld steht Ihnen unter +49 171 492 49 99 und a.leifeld@leifeld-online.com für ein Gespräch gern zur Verfügung.
Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
ID 1525 - (Senior) Test Manager - Data Analytics & Management Platform (m/w/d) Arbeitgeber: Leifeld GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Leifeld GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ID 1525 - (Senior) Test Manager - Data Analytics & Management Platform (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Test- und Datenanalyse-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Testautomatisierung und Datenanalyse auf dem Laufenden. Besuche Webinare, lese Fachartikel und nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch nicht viel Erfahrung in bestimmten Testwerkzeugen oder -methoden hast, suche nach Möglichkeiten, diese Fähigkeiten in Projekten oder durch Online-Kurse zu erlernen. Praktische Kenntnisse in Tools wie Selenium oder Jenkins können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit Teststrategien und -tools zu erläutern. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ID 1525 - (Senior) Test Manager - Data Analytics & Management Platform (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Test Manager erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Testautomatisierung, agilen Methoden und den verwendeten Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leifeld GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den Grundlagen der Teststrategie vertraut, die für die On-Premise-Datenanalyse- und -Management-Plattform relevant sind. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Testkonzepte zu teilen und zeige, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst.
✨Demonstriere Führungskompetenz
Da die Rolle eine fachliche Führung der Test Engineers beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse in Testautomatisierung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Testautomatisierung zu sprechen, insbesondere mit Tools wie Selenium oder Cypress. Erkläre, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Sprich über agile Methoden
Da die Position in einem agilen Umfeld angesiedelt ist, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum und anderen agilen Methoden betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in agilen Projekten gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
