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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Hauswarten und optimiere die Dienstleistungen in den Quartieren.
- Arbeitgeber: Eines der größten Wohnungsunternehmen Deutschlands mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt von morgen aktiv mit und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft oder Technik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitendenangebote und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt mit rund 74.000 Wohnungen zu den größten Wohnungsunternehmen Deutschlands und steht für bezahlbaren Wohnraum, soziale Verantwortung und die vielfältige Stadt von morgen. Als modernes kommunales Unternehmen engagiert sich das Unternehmen für nachhaltige Quartiersentwicklung, hohe Servicequalität und ein starkes Miteinander in den Berliner Kiezen. Die Servicegesellschaft für Hauswarte ist ein 100%iges Tochterunternehmen und spezialisiert auf professionelle Hauswart-Services mit ausgeprägter Kundennähe. Der Auftrag: die stetige Optimierung der Dienstleistungen in den betreuten Quartieren — engagiert, kompetent, zuverlässig und schnell.
Deine Aufgaben
- Teamführung: Leiten Sie ein Team von ca. 20 Hauswarten. Dazu gehören Einsatzplanung, Personalentwicklung und eine strukturierte Einarbeitung.
- Digitale Steuerung: Nutzen Sie digitale Tools wie die HausManager-App für eine effiziente Organisation und Prozessoptimierung.
- Sicherstellung des Betriebs: Kontrollieren Sie Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit. Führen Sie Begehungen durch, koordinieren Sie alle Hauswarttätigkeiten und unterstützen Sie bei Übergaben, Räumungen und Notfällen.
- Qualität & Reporting: Setzen Sie Qualitätsmaßnahmen um, erstellen Sie Berichte und Analysen und organisieren Sie Schulungen.
- Schnittstellenkommunikation: Arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und nehmen Sie an Terminen im Quartier teil.
- Administration: Bestellen und verwalten Sie Materialien, Dienstkleidung und technische Ausstattung. Unterstützen Sie im Lieferanten- und Projektmanagement.
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft oder Technik, z. B. als Haustechniker (w/m/d), Meister/Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen sind wünschenswert.
- IT-Affinität: Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Persönliche Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Kundenorientierung.
- Weitere Eigenschaften: Entscheidungsstärke, Empathie und eine praktische Herangehensweise.
Deine Perspektive
- Moderner Arbeitsplatz in Berlin mit langfristiger beruflicher Perspektive.
- Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Flexible Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 1 Tag pro Woche).
- Moderne IT-/Arbeitsausstattung sowie Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke.
- Umfassende Einarbeitung, Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildung.
- Attraktive Mitarbeitendenangebote wie Sportkurse, Urban Sports Club, Firmenevents und Vorteilsportale.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung sozialer und nachhaltiger Stadtentwicklungsprojekte.
ID 1538 - Koordinator Hauswarte (m/w/d) Arbeitgeber: Leifeld GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Leifeld GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ID 1538 - Koordinator Hauswarte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Koordinator Hauswarte und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Facility Management und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du über digitale Tools und Softwarekenntnisse sprichst, bringe Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass dein Online-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten widerspiegelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ID 1538 - Koordinator Hauswarte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Koordinator Hauswarte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management oder technischen Bereich hervor. Wenn du Führungserfahrung hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir suchen jemanden, der ein Team leiten kann, also zeig uns, dass du das drauf hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leifeld GmbH & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um ein kommunales Unternehmen handelt, ist es wichtig, die soziale Verantwortung und die nachhaltige Quartiersentwicklung zu verstehen. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte schätzt und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du ein Team von Hauswarten erfolgreich leiten kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da digitale Tools wie die HausManager-App eine Rolle spielen, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du digitale Lösungen zur Prozessoptimierung eingesetzt hast oder einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Schnittstellenkommunikation. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
