Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltiges Umsatzwachstum und optimiere Pricing-Strategien für innovative Produkte.
- Unternehmen: Leifheit AG, führender Anbieter von Haushaltswaren in Europa mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit internationalem Team und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die Zukunft von Haushaltswaren.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Pricing oder Revenue Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unsere Ideen, die Dein Leben leichter machen: Seit über 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!
Aufgaben
- Als Revenue Growth Manager (m/w/d) bei Leifheit gestalten Sie aktiv nachhaltiges Umsatzwachstum, optimieren Pricing-Strategien und schaffen kommerzielle Transparenz.
- Commercial Performance: Sie analysieren Geschäftstrends und identifizieren strategische Umsatzpotenziale in den Fokusmärkten. Sie unterstützen bei Sortimentsentscheidungen und geben Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Verkaufsperformance und Gewinnmaximierung. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überwachen Sie den Erfolg von Marketingmaßnahmen und Promotions in den jeweiligen Ländern.
- Pricing: Sie entwickeln und implementieren Preisstrategien, etablieren eine stringente Preis-Governance und stellen korrekte Preisstammdaten sicher. Sie erstellen Preismodelle, führen Markt-, Wettbewerbs- und Elastizitätsanalysen durch und bewerten die finanziellen Auswirkungen von Preismaßnahmen. Zudem bauen Sie ein RRP-Tracking auf und unterstützen die Vertriebsteams in unsere Länder.
- Sales & Portfolio Support: Sie unterstützen die internationalen Vertriebsteams mit fundierten Analysen, bereiten Argumentationen für Kundengespräche vor und erstellen Business Cases. Außerdem identifizieren Sie neue Wachstumspotenziale und wirken an der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für verschiedene Länder mit.
- Reporting & Prozessoptimierung: Sie erstellen Reports zu Sell-out-Daten, führen Performance-Analysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams aus Sales, Marketing, Supply Chain Management, S&OP und Controlling zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Zusätzliche Aufgaben: Entwicklung von Tools und Dashboards zur Performance-Überwachung. Mitwirkung an internationalen Projekten zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Analytische Stärke und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in konkrete Handlungsempfehlungen umzusetzen.
- Erfahrung mit Pricing-Strategien und Profitabilitätsanalysen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie ERP-Systemen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Kommunikations- und Präsentationsstärke, um Ergebnisse überzeugend darzustellen und internationale Stakeholder zu beraten.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Wir bieten
- Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Mobiles Arbeiten für 2 - 3 Tage die Woche möglich.
- Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Betriebskantine.
- Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Frau Krämer gerne telefonisch unter 02604 - 977 472 zur Verfügung.
LEIFHEIT AG
Leifheitstraße 156
377 Nassau
Standorte
Revenue Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEIFHEIT AG
Die Leifheit AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Vision arbeitet, das Leben der Verbraucher zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Leifheit arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEIFHEIT AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Leifheit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder Umsatzwachstum erzielt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Beitrag zu zeigen.
✨Kenntnisse über Marktanalysen
Sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich Revenue Management und Pricing zu sprechen. Informiere dich über die Wettbewerbslandschaft und bringe Ideen mit, wie Leifheit seine Marktposition stärken kann. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
