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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltiges Umsatzwachstum und optimiere Pricing-Strategien für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Leifheit AG, führender Anbieter von Haushaltswaren in Europa mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die Zukunft von Haushaltswaren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Pricing oder Revenue Management.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit internationalem Team und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unsere Ideen, die Dein Leben leichter machen: Seit über 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!
Aufgaben
- Als Revenue Growth Manager (m/w/d) bei Leifheit gestalten Sie aktiv nachhaltiges Umsatzwachstum, optimieren Pricing-Strategien und schaffen kommerzielle Transparenz.
- Commercial Performance: Sie analysieren Geschäftstrends und identifizieren strategische Umsatzpotenziale in den Fokusmärkten. Sie unterstützen bei Sortimentsentscheidungen und geben Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Verkaufsperformance und Gewinnmaximierung. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überwachen Sie den Erfolg von Marketingmaßnahmen und Promotions in den jeweiligen Ländern.
- Pricing: Sie entwickeln und implementieren Preisstrategien, etablieren eine stringente Preis-Governance und stellen korrekte Preisstammdaten sicher. Sie erstellen Preismodelle, führen Markt-, Wettbewerbs- und Elastizitätsanalysen durch und bewerten die finanziellen Auswirkungen von Preismaßnahmen. Zudem bauen Sie ein RRP-Tracking auf und unterstützen die Vertriebsteams in unsere Länder.
- Sales & Portfolio Support: Sie unterstützen die internationalen Vertriebsteams mit fundierten Analysen, bereiten Argumentationen für Kundengespräche vor und erstellen Business Cases. Außerdem identifizieren Sie neue Wachstumspotenziale und wirken an der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für verschiedene Länder mit.
- Reporting & Prozessoptimierung: Sie erstellen Reports zu Sell-out-Daten, führen Performance-Analysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams aus Sales, Marketing, Supply Chain Management, S&OP und Controlling zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Zusätzliche Aufgaben: Entwicklung von Tools und Dashboards zur Performance-Überwachung. Mitwirkung an internationalen Projekten zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Analytische Stärke und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in konkrete Handlungsempfehlungen umzusetzen.
- Erfahrung mit Pricing-Strategien und Profitabilitätsanalysen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie ERP-Systemen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Kommunikations- und Präsentationsstärke, um Ergebnisse überzeugend darzustellen und internationale Stakeholder zu beraten.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Wir bieten
- Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Mobiles Arbeiten für 2 - 3 Tage die Woche möglich.
- Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Betriebskantine.
- Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Frau Krämer gerne telefonisch zur Verfügung.
Leifheitstraße 156377 Nassau
Revenue Growth Manager (M/W/D) Arbeitgeber: LEIFHEIT AG
Kontaktperson:
LEIFHEIT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Growth Manager (M/W/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Leifheit und die Produkte, die sie anbieten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Revenue Growth Managers passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du dich bewirbst, schick eine kurze Follow-up-Nachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Leifheit-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Growth Manager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEIFHEIT AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Leifheit und die Haushaltswarenbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen im Markt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder Umsatzwachstum erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse durchzuführen oder deine Herangehensweise an komplexe Daten zu erläutern. Übe, wie du Daten interpretierst und in strategische Empfehlungen umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Umsatzziele zu erreichen.