Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltiges Umsatzwachstum und optimiere Pricing-Strategien für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Leifheit AG, führender Anbieter von Haushaltswaren in Europa mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die Zukunft von Haushaltswaren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Pricing oder Revenue Management.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit internationalem Team und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Ideen, die Dein Leben leichter machen: Seit über 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!
Aufgaben
- Als Revenue Growth Manager (m/w/d) bei Leifheit gestalten Sie aktiv nachhaltiges Umsatzwachstum, optimieren Pricing-Strategien und schaffen kommerzielle Transparenz.
- Sie ermöglichen datenbasierte Entscheidungen für Vertrieb, Portfolio und Kundenmanagement.
- Commercial Performance: Sie analysieren Geschäftstrends und identifizieren strategische Umsatzpotenziale in den Fokusmärkten. Sie unterstützen bei Sortimentsentscheidungen und geben Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Verkaufsperformance und Gewinnmaximierung. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überwachen Sie den Erfolg von Marketingmaßnahmen und Promotions in den jeweiligen Ländern.
- Pricing: Sie entwickeln und implementieren Preisstrategien, etablieren eine stringente Preis-Governance und stellen korrekte Preisstammdaten sicher. Sie erstellen Preismodelle, führen Markt-, Wettbewerbs- und Elastizitätsanalysen durch und bewerten die finanziellen Auswirkungen von Preismaßnahmen. Zudem bauen Sie ein RRP-Tracking auf und unterstützen die Vertriebsteams in unsere Länder.
- Sales & Portfolio Support: Sie unterstützen die internationalen Vertriebsteams mit fundierten Analysen, bereiten Argumentationen für Kundengespräche vor und erstellen Business Cases. Außerdem identifizieren Sie neue Wachstumspotenziale und wirken an der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für verschiedene Länder mit.
- Reporting & Prozessoptimierung: Sie erstellen Reports zu Sell-out-Daten, führen Performance-Analysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams aus Sales, Marketing, Supply Chain Management, S&OP und Controlling zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Zusätzliche Aufgaben: Entwicklung von Tools und Dashboards zur Performance-Überwachung. Mitwirkung an internationalen Projekten zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Analytische Stärke und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in konkrete Handlungsempfehlungen umzusetzen.
- Erfahrung mit Pricing-Strategien und Profitabilitätsanalysen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie ERP-Systemen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Kommunikations- und Präsentationsstärke, um Ergebnisse überzeugend darzustellen und internationale Stakeholder zu beraten.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Wir bieten
- Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Mobiles Arbeiten für 2 - 3 Tage die Woche möglich.
- Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Betriebskantine.
- Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Revenue Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEIFHEIT AG
Kontaktperson:
LEIFHEIT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Growth Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Leifheit, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir unser Umsatzwachstum steigern können, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dass du bereits über den Tellerrand hinausdenkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Growth Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEIFHEIT AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Leifheit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Pricing oder Revenue Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse in BI-Tools hervorheben
Da Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder Tableau wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Geschäftsstrategien zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Umsatzwachstum zu erzielen.