Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltiges Umsatzwachstum und optimiere Pricing-Strategien für innovative Produkte.
- Unternehmen: Leifheit AG, führender Anbieter von Haushaltswaren in Europa mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Umsatzwachstum zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Pricing oder Revenue Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Unsere Ideen, die Dein Leben leichter machen: Seit über 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!
Aufgaben
- Als Revenue Growth Manager (m/w/d) bei Leifheit gestalten Sie aktiv nachhaltiges Umsatzwachstum, optimieren Pricing-Strategien und schaffen kommerzielle Transparenz.
- Sie ermöglichen datenbasierte Entscheidungen für Vertrieb, Portfolio und Kundenmanagement.
- Commercial Performance: Sie analysieren Geschäftstrends und identifizieren strategische Umsatzpotenziale in den Fokusmärkten. Sie unterstützen bei Sortimentsentscheidungen und geben Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Verkaufsperformance und Gewinnmaximierung. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überwachen Sie den Erfolg von Marketingmaßnahmen und Promotions in den jeweiligen Ländern.
- Pricing: Sie entwickeln und implementieren Preisstrategien, etablieren eine stringente Preis-Governance und stellen korrekte Preisstammdaten sicher. Sie erstellen Preismodelle, führen Markt-, Wettbewerbs- und Elastizitätsanalysen durch und bewerten die finanziellen Auswirkungen von Preismaßnahmen. Zudem bauen Sie ein RRP-Tracking auf und unterstützen die Vertriebsteams in unsere Länder.
- Sales & Portfolio Support: Sie unterstützen die internationalen Vertriebsteams mit fundierten Analysen, bereiten Argumentationen für Kundengespräche vor und erstellen Business Cases. Außerdem identifizieren Sie neue Wachstumspotenziale und wirken an der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für verschiedene Länder mit.
- Reporting & Prozessoptimierung: Sie erstellen Reports zu Sell-out-Daten, führen Performance-Analysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams aus Sales, Marketing, Supply Chain Management, S&OP und Controlling zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Zusätzliche Aufgaben: Entwicklung von Tools und Dashboards zur Performance-Überwachung. Mitwirkung an internationalen Projekten zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Analytische Stärke und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in konkrete Handlungsempfehlungen umzusetzen.
- Erfahrung mit Pricing-Strategien und Profitabilitätsanalysen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie ERP-Systemen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Kommunikations- und Präsentationsstärke, um Ergebnisse überzeugend darzustellen und internationale Stakeholder zu beraten.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Wir bieten
- Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Mobiles Arbeiten für 2 - 3 Tage die Woche möglich.
- Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Betriebskantine.
- Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents.
Weitere Informationen
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein: Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
LEIFHEIT AG
Leifheitstraße 1
56377 Nassau
Für Fragen steht Ihnen Frau Krämer gerne telefonisch unter 02604 - 977 472 zur Verfügung.
Revenue Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEIFHEIT AG
Die Leifheit AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Vision arbeitet, das Leben der Verbraucher zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie LEIFHEIT AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie LEIFHEIT AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von LEIFHEIT AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von LEIFHEIT AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei LEIFHEIT AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Revenue Growth Manager (m/w/d) bei LEIFHEIT AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEIFHEIT AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von LEIFHEIT AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
