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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung, Finanzen und HR in einer dynamischen Kanzlei.
- Arbeitgeber: Leinemann Partner ist eine führende Kanzlei für Bau- und Immobilienrecht in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf spannende Infrastrukturprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Verwaltung und Finanzen sowie Teamführungskompetenzen.
- Andere Informationen: Die Kanzlei bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leinemann Partner gehört zu den führenden Kanzleien für Bau recht, Immobilien recht und Vergabe recht in Deutschland. Seit der Gründung am 1.1.2000 hat sich die Kanzlei zu einem der Marktführer in diesem Bereich entwickelt und ist deutschlandweit beratend tätig. Die Sozietät hat einen weit hin sichtbaren Schwerpunkt bei Infrastruktur-Großprojekten.
Kanzleimanager - Leitung Verwaltung, Finanzen & Hr (w/m/d) Arbeitgeber: Leinemann & Partner Rechtsanwälte
Kontaktperson:
Leinemann & Partner Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzleimanager - Leitung Verwaltung, Finanzen & Hr (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Leinemann Partner und deren Spezialisierungen im Bau-, Immobilien- und Vergaberecht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Rechtsbranche, insbesondere im Bereich Verwaltung, Finanzen und HR. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit finanziellen Angelegenheiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Leitung der Verwaltung und Finanzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einer Kanzlei, die sich auf Infrastruktur-Großprojekte konzentriert. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Verwaltung und im HR-Bereich einbringen kannst, um die Effizienz und Effektivität der Kanzlei zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzleimanager - Leitung Verwaltung, Finanzen & Hr (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Leinemann Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Schwerpunkte im Bau-, Immobilien- und Vergaberecht sowie ihre Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kanzleimanager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in Verwaltung, Finanzen und HR, die für diese Rolle relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinemann & Partner Rechtsanwälte vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über Leinemann Partner, insbesondere über ihre Spezialisierungen im Bau-, Immobilien- und Vergaberecht. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Projekte und Herausforderungen der Kanzlei verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Verwaltung, Finanzen und HR unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Kanzlei einbringen kannst.
