Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung, Finanzen und HR einer führenden Kanzlei in Berlin.
- Arbeitgeber: Leinemann Partner ist eine marktführende Kanzlei im Bau- und Immobilienrecht in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und gestalte die Digitalisierung der Kanzlei mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im HR-Management von Vorteil.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leinemann Partner gehört zu den führenden Kanzleien für Bau recht, Immobilien recht und Vergabe recht in Deutschland. Seit der Gründung am 1.1.2000 hat sich die Kanzlei zu einem der Marktführer in diesem Bereich entwickelt und ist deutschlandweit beratend tätig. Die Sozietät hat einen weit hin sichtbaren Schwerpunkt bei Infrastruktur-Großprojekten, wie dem Neu- und Ausbau zahlreicher Autobahnen, Bahn strecken und Wasser straßen, sowie beim Industrie-, Kraftwerks- und Anlagenbau wie auch bei Flughäfen, Shopping-Centern und Stadtentwicklungsprojekten.
Für die Leitung der Verwaltung an unserem Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kanzleimanager (w/m/d) in Vollzeit. Sie begleiten das engagierte Wachstumsprogramm einer fachlich sehr fokussierten, marktführenden Anwaltsanzlei und überzeugen dabei durch unternehmerisches Denken sowie souveränes und authentisches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen.
- Leitung der Organisation unserer Kanzlei, insbesondere der Bereiche Finanzen, Controlling, Beschaffung und HR (rund 150 MitarbeiterInnen)
- Informationsaustausch und Weitergabe, Bindeglied zwischen Managing-Partnern, Anwälten und Mitarbeitern
- Management der Miet- und sonstigen Verträge der Kanzlei, einschließlich Versicherungen
- Sicherstellung eines professionellen und freundlichen Auftretens der Kanzlei
- Ansprechpartner unseres Gebäude- und Dienstleistungsmanagements in Berlin
- Organisation von Schulungen für Sicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Teamkoordination aller VerwaltungsmitarbeiterInnen, z.B. Urlaubsplanung und Vertretungskoordination
- Verantwortung für Feedback-Kultur, Mitarbeiterzufriedenheit
- Koordination von Terminen, Meetings und Veranstaltungen der PartnerInnen, Teilnahme an deren Sitzungen, Tagungsvorbereitung
- Mitgestaltung der Digitalisierung der Kanzlei und zugehöriger Prozesse
- Optimierung interner Arbeitsprozesse
- Konfliktmanagement
- Standortsuche und Organisation des Büroumzugs in Berlin 2026
Voraussetzungen:
- Möglichst ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR-Management wäre von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich zu koordinieren
- Durchsetzungskraft in einer größeren PartnerInnengruppe
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Idealerweise entsprechende Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei
- Engagement und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängiger Software im Anwaltsbüro, DATEV-Kenntnisse wären von Vorteil
Wir bieten:
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Zusatzleistungen wie Firmenfitness („Wellhub“), eine gesunde Work-Life-Balance, ein reichhaltiges Obstangebot sowie eine große kostenlose Getränkeauswahl
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Firmenveranstaltungen wie Kanzleiausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work-Events etc.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Anspruchsvolle Aufgaben in Zusammenarbeit mit den Managing-Partnern
- Arbeitszeitliche Flexibilität, auch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub
Kanzleimanager – Leitung Verwaltung, Finanzen & HR (w/m/d) Arbeitgeber: LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE
Kontaktperson:
LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzleimanager – Leitung Verwaltung, Finanzen & HR (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Leinemann Partner tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kanzleimanagement und HR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Kanzlei beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast oder welche Ideen du für die Kanzlei hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzleimanager – Leitung Verwaltung, Finanzen & HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Leinemann Partner. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Finanzen, HR-Management und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Kanzleimanagers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Informationen und deine Fähigkeit zur Teamkoordination ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die wichtigsten Projekte der Kanzlei. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge von Leinemann Partner verstehst und wie du zur weiteren Entwicklung beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, insbesondere in Bezug auf schwierige Gesprächssituationen.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich zu koordinieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Selbstständigkeit und Durchsetzungskraft zeigen.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da die Kanzlei Wert auf die Digitalisierung legt, solltest du dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Überlege dir, wie du zur Optimierung interner Arbeitsprozesse beitragen kannst.
