Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Kommunikation und entwickle kreative Kampagnen für soziale Projekte.
- Unternehmen: Wachsender Träger für soziale Arbeit mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und 31 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum in einer neuen Abteilung mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gesellschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Leinerstift ist ein wachsender Komplexträger für Soziale Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Als diakonische Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 1.000 Mitarbeitenden an ca. 50 Standorten. Zielgruppe unseres Angebots sind Kinder, Jugendliche, Familien und (junge) Erwachsende mit und ohne Beeinträchtigungen. Unsere Arbeit steht für Teilhabe, Chancengerechtigkeit und gesellschaftliche Verantwortung.
Deine Aufgaben:
- Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation (Website & Social Media)
- Planung, Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechtem Content
- Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen (On- & Offline-Verzahnung)
- Steuerung und Optimierung unserer SEA-Maßnahmen
- Weiterentwicklung unserer Google-Profile und digitalen Sichtbarkeit
- Aufbau und Umsetzung von Maßnahmen im digitalen Personalmarketing (z. B. Social Recruiting)
- Analyse und Auswertung von Performance-Daten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Steuerung und Kommunikation mit unserer Agentur für deinen Verantwortungsbereich
Das bringst du mit:
- Erfahrung im digitalen Marketing, in der Online-Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen (idealerweise mit Aus- oder Weiterbildung)
- Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content Management, SEO/SEA und Webanalyse
- Gespür für Trends und eine zielgruppengerechte Ansprache – insbesondere im Recruiting
- Strategisches Denken und gleichzeitig Freude an operativer Umsetzung sowie der kreativen Ideenentwicklung
- Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung im sozialen oder gemeinnützigen Bereich
- Offene Persönlichkeit mit Freude an der gemeinsamen Entwicklung eines Teams
Das bieten wir dir:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Abteilung
- Sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr
- Eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN, inkl. Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien
- Vermögenswirksame Leistungen
- HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300/Jahr)
- Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss
- Autoleasing über FINN
- Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
Manager*in Digitale Medien Arbeitgeber: Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Das Leinerstift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Chancengerechtigkeit und Teilhabe abzielt.
Kontaktdaten:
Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager*in Digitale Medien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte im Bereich digitale Medien. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen. Vergiss nicht, uns auf unserer Website zu folgen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Trends im Blick hast und kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Wenn du dich für die Stelle als Manager*in Digitale Medien bewirbst, betone, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Digitale Medien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Manager*in Digitale Medien und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das Leinerstift und seine Werte. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Zielgruppen sie anspricht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Manager*in Digitale Medien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Kommunikation strategisch ausgebaut und optimiert hast. Das hilft, deine Erfahrung im digitalen Marketing zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Ideenentwicklung erfordert, bringe einige innovative Vorschläge mit, wie du die digitale Kommunikation des Leinerstifts verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Leinerstift zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung für digitale Medien aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
