Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Erziehungsstellen und unterstütze Teams in Krisensituationen.
- Unternehmen: Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für soziale Arbeit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 31 Tage Urlaub, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4850 - 4850 € pro Monat.
Der Leinerstift e.
V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland.
Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung.
Der Leinerstift e.
V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistent*innen in Großefehn.
Die Leinerstift Erziehungsstellen g Gmb H ist eine Form der stationären Hilfen zur Erziehung und eine Kombination von Einrichtung und privatem Leben.
Die Erziehungsstellen bieten jungen Menschen ein förderndes Umfeld und ein verlässliches, vertrauensvolles Beziehungsangebot, in dem sie sich geborgen fühlen können und die notwendige professionelle Unterstützung erfahren.
Wir suchen für den Bereich Erziehungsstellen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern zum 01.10.2026 eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
- Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (oder vergleichbar)
- Deine Aufgaben
- Leitung des Gesamtbereichs der Erziehungsstellen, Fachberatungen und des pädagogischen Teams in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und im Team der Fachberatung
- Vertretung der zugeordneten Fachbereiche nach innen und außen
- Qualitative und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Angebote unter Beteiligung der Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle Kooperation mit Kostenträgern, Schulen und Einrichtungen
- Netzwerkarbeit und Beteiligung an Fachgremien und Arbeitskreisen
- Unterstützung der Teams in Krisen und bei Fragen des Kindesschutzes in Kooperation mit den internen Fachabteilungen
- Einstellung neuer Mitarbeitende und Förderung der Teamentwicklungen
- Wir wünschen uns
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller pädagogischer Handlungskompetenz
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Erziehungshilfe, Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Erfahrungen in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen
- sicherem Umgang im Berichtswesen
- Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen
- Kommunikationskompetenz zu unterschiedlichen Systemen (Herkunftsfamilie, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen, Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien)
- Fähigkeit, Ambivalenzen und Zielkonflikte lösungsorientiert und souverän zu bewältigen
- sicherem Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen und Arbeit mit trägerinterner Dokumentationssoftware
- Wir bieten Dir
- einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr
- eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN
- betriebliche Altersvorsorge
- eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien
- ein gutes Betriebsklima
- tarifliche Jahressonderzahlung im November
- Supervision
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vermögenswirksame Leistungen
- HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr)
- Fahrradleasing über Job Rad mit Arbeitgebendenzuschuss
- Autoleasing über FINN
- Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Grundlage ist der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Der Eintritt in unseren christlichen Wertekontext und eine positive Einstellung zur diakonischen Arbeit wird erwartet.
Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 11.
Das Einstiegsgehalt beträgt in Stufe 1 derzeit 4.850,12 Euro brutto monatlich.
Je nach Berufserfahrung erfolgt die Zuordnung zu einer höheren Erfahrungsstufe, sodass ein entsprechend höheres Entgelt möglich ist.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Erziehungsstellen Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Leinerstift e.V.
Der Leinerstift e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in der sozialen Arbeit bietet, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 31 Tagen Urlaub im Jahr und einer fairen Vergütung nach TV-DN. Die offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote wie die HANSEFIT Mitgliedschaft und Fahrradleasing über JobRad die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Erziehungsstellen Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Leinerstift e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Erziehungsstellen Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Leinerstift e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
