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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Leinerstift e.V., eine diakonische Einrichtung für soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch gezieltes Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Der Leinerstift e.V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistent*innen in Großefehn und seit 2024 auch Träger der Dietrich Bonhoeffer Klinik in Ahlhorn - eine Suchtklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von der Ausschreibung bis zur Einstellung)
- Pflege des Bewerbermanagements für verschiedene Fachbereiche sowie die Betreuung von Bewerber*innen und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen und in den sozialen Medien
- Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess
- Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen
- Durchführung und Weiterentwicklung des Onboardings
- Entwicklung und Implementierung von strategischen Recruiting-Ansätzen
- Planung, Teilnahme und Mitwirkung am Steuerkreis für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Verwaltung, Sozialmanagement o.ä.
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Organisationstärke
- Leidenschaft für das Recruiting von Mitarbeiter*innen
- Interesse an der Entwicklung von strategischen Ansätzen im Recruiting
- Empathie und professioneller Umgang mit Bewerber*innen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Leinerstift e.V.
Kontaktperson:
Leinerstift e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen, die mit Recruiting und Sozialarbeit zu tun haben. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte von Leinerstift e.V. verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Leinerstift e.V. und wie sie sich in der sozialen Arbeit widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Rekrutierung von Mitarbeiter*innen im sozialen Bereich wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente zu finden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.