Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate pädagogische Teams und entwickle Schutzkonzepte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Leinerstift e.V., eine diakonische Einrichtung für soziale Arbeit.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit 38,5 Std./Woche und einem sinnvollen Job.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung. Der Leinerstift e.V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistent*innen in Großefehn. Seit dem 01.11.2024 hat das Leinerstift die Trägerschaft der Dietrich Bonhoeffer Klinik in Ahlhorn - eine Suchtklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren - übernommen.
Unser Fachdienst unterstützt bereichsübergreifend die gesamte Leinerstift Gruppe und ist auf dem Hauptgelände in Großefehn angesiedelt. Er besteht aus den Teams Fachberatung sowie Kinderschutz und Partizipation. Das Team Fachberatung berät vorrangig pädagogische Teams in stationären und teilstationären Einrichtungen und vermittelt Fachwissen zu relevanten Themen. Zusätzlich bietet es ambulante intensive Einzelbegleitungen sowie ambulantes Clearing an. Das Team Kinderschutz und Partizipation entwickelt und setzt Schutzkonzepte um, stärkt partizipative Strukturen und verantwortet das Beschwerdemanagement für Adressat*innen.
Für unseren Fachdienst - Team Fachberatung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Großefehn eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche mit einer abgeschlossenen Ausbildung als:
- Erzieher*in
- Dipl. Sozialpädagog*in
- Dipl. Sozialarbeiter*in
- BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik
- oder einem vergleichbaren Abschluss
Pädagogische Fachkraft (M/W/D) Fachdienst/Fachberatung Arbeitgeber: Leinerstift e.V.
Der Leinerstift e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem klaren Fokus auf soziale Verantwortung und einer engagierten Teamkultur in Großefehn, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere im sozialen Bereich voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (M/W/D) Fachdienst/Fachberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Stelle brennst!
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Wenn du ihre Werte und Ziele kennst, kannst du im Gespräch viel gezielter aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (M/W/D) Fachdienst/Fachberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserem Team passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder der Pädagogik. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Leinerstift e.V.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Leinerstift e.V. verschaffen. Schau dir die verschiedenen Angebote und Projekte an, die sie für Kinder und Jugendliche bereitstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pädagogische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fachdienst oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, im Team Fachberatung zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
