Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und unterstütze junge Menschen auf ihrem Genesungsweg.
- Arbeitgeber: Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte den Alltag junger Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen mit Essstörungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogische Handlungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung. Der Leinerstift e.V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule, der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistent*innen in Großefehn und der Dietrich Bonhoeffer Klinik in Ahlhorn - eine Suchtklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren.
In der Therapeutischen Wohngruppe für junge Menschen mit Essstörungen wird ein multiprofessionelles Mitarbeiter*innenteam im Schichtdienst Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit 7 jungen Menschen und ihren Familien leisten. Das Aufnahmealter liegt zwischen 12 und 18 Jahren. Die jungen Menschen finden in der Wohngruppe vorübergehend ihren Lebensmittelpunkt. Der Kontakt zur Herkunftsfamilie bleibt durchgehend und engmaschig begleitet erhalten. Die Möglichkeit einer dauerhaften und vollständigen Rückkehr in die Familie oder eine Verselbstständigung ist das Ziel einer erfolgreichen Maßnahme. Vorrangiges Ziel ist es, die jungen Menschen auf ihrem Genesungsweg zu unterstützen.
Aufgaben:
- Aufbau und fachliche Führung eines neuen Teams im Rahmen der Wohngruppe
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die strategische Ressourcenplanung
- Vorbereitung und Durchführung der Teambesprechungen
- Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Strukturierung des Alltags der jungen Menschen sowie Unterstützung in deren individuellen Entwicklungsprozessen
- Begleitung der jungen Menschen bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
- Unterstützung bei praxisbezogenen Fragestellungen
- Mitarbeit und Austausch im multiprofessionellen Team
Anforderungen:
- Eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller, pädagogischer Handlungskompetenz
- Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Essstörungen; idealerweise erste Vorerfahrungen in diesem Bereich
- Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung eines neuen Konzeptes und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag
- Erfahrung in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen
- Pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung
- Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln
- Kommunikationskompetenz im Kontext unterschiedlicher Systeme (Herkunftsfamilien, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen, Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kliniken)
- Sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware
- Fahrerlaubnis Klasse B
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Leinerstift e.V.
Kontaktperson:
Leinerstift e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Leinerstift e.V. verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über die neuesten Entwicklungen und Angebote bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert, in der sozialen Arbeit zu arbeiten.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen oder in der Führung von Teams hast, dann erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über den Leinerstift e.V. und seine Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder junge Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogische Handlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die pädagogische Professionalität zu fördern.