Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte individuelle Autismustherapien.
- Unternehmen: Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung mit einem starken Fokus auf soziale Arbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen mit Autismus und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung. Der Leinerstift e.V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistent tinnen in Großefehn und seit 2024 auch Träger der Dietrich Bonhoeffer Klinik in Ahlhorn - eine Suchtklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren. Das Zentrum für Autismuskompetenz (ZAK) unterstützt Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Autismus-Spektrum-Störung unter Einbeziehung ihres gesamten sozialen Lebensumfeldes.
Wir suchen für das neu eröffnete ZAK in Cappeln ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Teil-/ oder Vollzeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als:
- B.A. Soziale Arbeit
- B.A. Sozialpädagogik
- Heilpädagog tin
- Psychologie (B.A./M.A.)
- Heilerziehungspfleger tin
- Ergotherapeut tin
- Erzieher tin
Hast Du Lust, mit Deinem Wissen und Deiner Haltung wirklich was zu verändern? Du hast Power und Ideen ein neues Zentrum aufzubauen? Wir suchen ein neues Teammitglied, das mit uns in die vielfältige Welt des Autismus-Spektrums eintauchen möchte.
Wir wünschen uns:
- Eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller, pädagogischer Handlungskompetenz
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Autismus-Spektrum
- Eigenverantwortliches, organisationskompetentes Arbeiten
- Handlungskompetenzen in der strukturierten Planung und Umsetzung individueller therapeutischer Prozesse
- Handlungskompetenzen im lösungsorientierten Konfliktmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der sozial-emotionalen Entwicklungsstörungen von Menschen
- Eine wertschätzende Grundhaltung, Empathie und Freude daran, Vielfalt zu leben
- Mut und Kreativität, selbstbestimmte Teilhabe und Inklusion zu ermöglichen und mitzugestalten
- Lernbereitschaft und Spaß am methodischen Arbeiten
- Handlungsfähigkeit in Krisensituationen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
- Flexibilität und die Fähigkeit zur Selbststrukturierung
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Programmen und Dokumentationssoftware
- Führerschein Klasse B
Zu Deinen Aufgaben gehört:
- Die methodisch-zielorientierte Planung und Durchführung am Einzelfall ausgerichteter, bedarfsorientierter Autismustherapie, aufsuchend sowie im ZAK
- Die Eltern- und Angehörigenarbeit sowie die Arbeit mit Kitas, Schulen und sonstigen Institutionen, von einem systemischen Blickwinkel ausgehend
- Die Organisation und Planung der eigenen Termine im ambulanten Arbeitssetting
- Digitale Dokumentation und Berichtswesen
Wir bieten Dir:
- Einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz
- Ein tragfähiges, kompetentes Team, das Dich in den kleinen und großen Fragen unterstützt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr
- Eine leistungsgerechte und faire Vergütung in der Entgeltgruppe E9 nach TV-DN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien
- Ein gutes Betriebsklima
- Intensive fachliche Einarbeitung
- Nutzung des Poolfahrzeugs
- Tarifliche Jahressonderzahlung im November
- Supervision
- Vermögenswirksame Leistungen
- HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto
- Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Auto-Leasing FINN
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN). Der Eintritt in unseren christlichen Wertekontext und eine positive Einstellung zur diakonischen Arbeit wird erwartet.
Teamleitung (m/w/d) Autismuszentrum in Cappeln Arbeitgeber: Leinerstift e.V.
Der Leinerstift e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz im Bereich der sozialen Arbeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kompetentes Team, das auf eine wertschätzende Kommunikation setzt. Mit einer unbefristeten Anstellung, 31 Tagen Urlaub, fairer Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem positiven Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Autismuszentrum in Cappeln erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Autismus konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum am Herzen liegt und wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Autismuszentrum in Cappeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im ZAK zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die diakonischen Werte des Leinerstifts e.V. und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen, Empathie und Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Zentrum erwartet, oder nach der Teamdynamik.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, überlege dir innovative Ansätze, wie du das Autismuszentrum gestalten und weiterentwickeln würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
