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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Betreuung und Förderung junger Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH bietet stationäre Hilfen zur Erziehung mit einem vertrauensvollen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Perspektiven für junge Menschen und arbeite in einem empathischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen oder vergleichbare Abschlüsse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Anbindung an das Trägerbüro in Berlin für Unterstützung und Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie
der Eingliederungshilfe. Gemeinsam schaffen wir neue Perspektiven!
Die Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH ist eine Form der stationären Hilfen zur Erziehung und eine
Kombination von Einrichtung und privatem Leben. Die Erziehungsstellen bieten jungen Menschen ein
förderndes Umfeld und ein verlässliches, vertrauensvolles Beziehungsangebot, in dem sie sich geborgen
fühlen können und die notwendige professionelle Unterstützung erfahren.
- Unterstützung der Erziehungsstelle/n bei der Betreuung und Förderung der jungen Menschen
- Planung und Durchführung interner Freizeiteinsätze, zu abgesprochenen Zeiten, um die
Erziehungsstellen zu entlasten bzw. eine Urlaubsvertretung zu ermöglichen - Gestaltung gezielter Angebote zur individuellen Begleitung junger Menschen (stunden- oder auch
tageweise) - Koordination der Einsätze und Arbeitsweisen des zugehenden pädagogischen Teams
- Übernahme der Dienstplanung und Leitung der Teamsitzungen und Einzelgespräche mit den
zugehenden pädagogischen Fachkräften - Schnittstelle zur Regionalleitung und zum Fachberatungsteam
- Konstruktives Finden von kreativen Lösungsansätzen
- Kommunikation im zugehenden pädagogischen Team
Unterstützung einerseits und dem Setzen von Grenzen andererseits, wertschätzend, authentisch und
empathisch zu gestalten.
Als zugehende pädagogische Fachkraft hast Du eine direkte Anbindung an das Trägerbüro in Berlin.
- Staatlich anerkannte Erzieher innen
- Staatlich anerkannte Sozialpädagog innen / Sozialarbeiter innen
- Heilpädagog innen
- und vergleichbare Berufsabschlüsse
Erfahrungen in Koordinations- und Leitungsaufgaben sind wünschenswert/von Vorteil
Wir wünschen uns
- Verantwortungsbewusstsein und Struktur bei der Umsetzung unserer Konzeption, die auf einer
traumapädagogischen und bindungsorientierten Arbeitsweise basiert - Offenheit gegenüber Vielfalt und Interkulturalität
- eigenverantwortliches und reflektiertes pädagogisches Handeln
- Wertschätzung und Empathie
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
- Einfühlungsvermögen bzgl. herausfordernder Verhaltensweisen bedingt durch Traumata und
besonderer individueller Bedarfe
Koordinator in (m/w/d) Arbeitgeber: Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH
Kontaktperson:
Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Traumapädagogik und bindungsorientierte Ansätze hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während deiner Arbeit auftreten könnten. Überlege dir kreative Lösungsansätze für herausfordernde Verhaltensweisen und präsentiere diese im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität! In der sozialen Arbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich an verschiedene Situationen anzupassen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH und ihre Werte. Verstehe, wie sie soziale Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe umsetzen und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Koordinators gestellt werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Koordinations- und Leitungsaufgaben hervor. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen begeistert. Deine persönliche Motivation sollte klar und authentisch rüberkommen.
Teamfähigkeit und Empathie: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen betonst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die diakonischen Werte und die spezifische Ausrichtung der Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Koordinations- und Leitungsaufgaben zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, empathisch mit jungen Menschen umzugehen und gleichzeitig klare Grenzen zu setzen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest, um die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Herausforderungen zu stellen, die in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen auftreten können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen.
