Hort Educator (m/w/d) - parental leave cover

Hort Educator (m/w/d) - parental leave cover

Leipzig Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine sichere und anregende Lernumgebung für Schüler im Hort.
  • Unternehmen: Leipzig International School - eine vielfältige und inklusive Bildungsgemeinschaft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit über 250 Mitarbeitern aus 37 Nationen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen und sehr gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Allgemeiner Start: 01. August 2026 - 31. März 2028

Ort: Könneritzstraße 47, Leipzig

Vertrag: Vollzeit/Teilzeit

Unser Nachmittagsprogramm (Hort) bietet Schülern Möglichkeiten über den regulären Schultag hinaus. Pädagogen im Hort konzentrieren sich auf das soziale, verhaltensbezogene, körperliche und emotionale Lernen der Kinder während der offenen Hortzeiten, in den Klassenräumen und während der Schulferien. Wir legen Wert auf die Interaktion zwischen dem Kind und dem Erwachsenen innerhalb unserer Lernumgebungen, um Unabhängigkeit, Selbstvertrauen und Eigeninitiative bei Kindern zu fördern. Der konzeptionelle Hintergrund unserer Arbeit wird durch den International Primary Curriculum und den sächsischen Bildungsplan für Kinder informiert.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Schaffung einer sicheren und anregenden Lernumgebung, in der Schüler ihr intellektuelles, körperliches, soziales und kreatives Potenzial entdecken und entwickeln können
  • Förderung des Mottos unserer Schule „Lernen, ein Bürger der Welt zu sein“, indem Schüler ermutigt werden, Offenheit gegenüber den Perspektiven, Werten und Traditionen anderer Kulturen zu entwickeln und dadurch internationales Verständnis zu gewinnen
  • Sicherstellung einer hochwertigen Grundbildung, die Vielfalt als wesentlichen Bestandteil der Lernumgebung anerkennt und Chancengleichheit garantiert
  • Überwachung und Unterstützung von Schülern der Klassen 1–5 während der Kernzeiten der Nachmittagsbetreuung und während der Pausen
  • Beitrag zur Schaffung einer konzeptbasierten und anregenden Lernumgebung
  • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten und Programmen
  • Interaktion mit Kindern durch Bereitstellung von Anleitung, Dialog und Möglichkeiten zum Denken, Handeln und Reflektieren
  • Beobachtung und Dokumentation von Lernprozessen in strukturierten und unstrukturierten Lernumgebungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Klassenlehrern und Unterstützung von Schülern während des Unterrichts
  • Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung des Konzepts der Nachmittagsbetreuung

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Bereichen wie Kinderbetreuung, frühkindliche Bildung, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Internationale Erfahrung ist von Vorteil

Ihre Fähigkeiten

  • Ein fürsorglicher, freundlicher und empathischer Fachmann, der die Bedürfnisse und Interessen der Kinder an erste Stelle setzt
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten
  • Ein flexibler, aufgeschlossener und reflektierender Teamplayer
  • Optimistisch, ansprechbar und lösungsorientiert
  • Kreativ und in der Lage, Initiative zu ergreifen und Ideen gemeinsam mit Kollegen umzusetzen

Was wir bieten

  • Ein dynamischer und vielfältiger Arbeitsplatz, der weiterhin gute Bildungs- und Lernpraktiken entwickelt
  • Eine erhebliche Vorbereitungszeit
  • 30 Tage bezahlter Urlaub sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
  • Ein flexibles Arbeitsmodell, das die Bedürfnisse der Schüler effektiv unterstützt
  • Exzellente Ressourcen und eine moderne, speziell gebaute Einrichtung mit einer Vielzahl von Innenräumen und Spielbereichen sowie einer großzügigen, gestalteten Außenlernfläche
  • Die Vorteile fortlaufender interner und externer beruflicher Weiterbildung
  • Unternehmensleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Umzugskostenbeihilfe, JobRad-Leasing, finanzielle Unterstützung für den Besuch eines Sprachkurses usw.

Über uns

Die Leipzig International School GmbH (LIS) ist eine warme und lebendige gemeinnützige Bildungsgemeinschaft, die sich der Förderung von Lernen, Wachstum und globaler Bürgerschaft widmet. Mit fast 1.100 Schülern aus lokalen und internationalen Familien bietet unsere Schule eine bereichernde Erfahrung vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe, einschließlich integrierter Betreuungsangebote vor und nach der Schule. Getragen von unserem Motto „Lernen, ein Bürger der Welt zu sein“, feiern wir Vielfalt, Internationalität und Inklusivität und bieten eine förderliche Umgebung, in der Schüler akademisch, sozial und persönlich gedeihen. Unterstützt von einem engagierten Team von 250 Mitarbeitern aus 37 Nationen sorgt LIS für eine anregende und unterstützende Lernreise für jedes Kind, von den ersten Schritten in die Bildung bis zum Erreichen der Hochschulreife. Unser Symbol, der Löwe, spiegelt den Mut, die Stärke und die Resilienz wider, die wir in unseren Schülern fördern, Eigenschaften, die sie befähigen, Herausforderungen anzunehmen und ihr Leben zu verändern. Bei LIS sind wir stolz darauf, eine bessere Zukunft durch Bildung zu inspirieren und eine Gemeinschaft zu fördern, in der jeder Einzelne dazugehört und wächst. LIS ist eine inklusive Lerngemeinschaft und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Familienstand oder sexueller Orientierung.

Hort Educator (m/w/d) - parental leave cover Arbeitgeber: Leipzig International School

Die Leipzig International School GmbH (LIS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Bildung und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt LIS seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine positive Lernatmosphäre für die Schüler zu schaffen. Die moderne Einrichtung und die engagierte Gemeinschaft von 250 Mitarbeitern aus 37 Nationen fördern ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und sich entfalten kann.

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Kontaktdaten:

Leipzig International School Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hort Educator (m/w/d) - parental leave cover erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Hortpädagoge und frage nach möglichen offenen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine interkulturellen Fähigkeiten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die Werte unserer Schule teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für unsere Schule interessierst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über unsere Philosophie und Angebote.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied und lässt dich aus der Masse herausstechen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hort Educator (m/w/d) - parental leave cover mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Flexibilität
Kreativität
Initiative ergreifen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für die Förderung von Kindern hast.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Bildung. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du das in unsere Schule einbringen kannst.

Sprache ist wichtig!:Da wir ein internationales Umfeld sind, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist. Zeig uns, dass du dich auch schriftlich gut ausdrücken kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipzig International School vorbereitet

Verstehe die Werte der Schule

Mach dich mit dem Motto der Schule vertraut: 'Learning to be a citizen of the world'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Hortpädagoge umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Ansichten unterstützen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer sozialen, emotionalen oder kreativen Entwicklung unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit Lehrern und Kollegen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Entwicklung von Konzepten beigetragen hast und wie du Ideen gemeinsam mit anderen umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.