Secondary School: Teacher for IBDP Business (m/f/d)

Allgemeine Position 1: so schnell wie möglich
Vertrag: Teilzeit, befristet bis zum Ende des Schuljahres
Standort: Könneritzstraße 47, 04229 Leipzig, Deutschland
Position 2: ab 01. August 2026
Vertrag: Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf einen anschließenden unbefristeten Arbeitsvertrag
Standort: Könneritzstraße 47, 04229 Leipzig, Deutschland

In unserer Sekundarschule lernen und bereiten sich etwa 470 Schüler auf die Cambridge IGCSE und IBDP Abschlussprüfungen vor. Unsere hervorragenden akademischen Ergebnisse, die mit den International Schools’ Assessment und den IGCSE und IB Diploma internationalen Prüfungen verglichen werden, sind ein Beweis für die qualitativ hochwertige Bildung, die wir an der Leipzig International School bieten. Die Schule ist vollständig akkreditiert durch den Council of International Schools sowie die New England Association of Schools and Colleges.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Ein sicheres, inspirierendes und inklusives Lernumfeld schaffen, das die intellektuelle, körperliche, soziale und kreative Entwicklung aller Lernenden unterstützt.
• Internationale Offenheit fördern, indem verschiedene Perspektiven, Werte und Traditionen geschätzt werden, und die Schüler dazu ermutigen, engagierte globale Bürger zu sein.
• Engagierende, relevante und herausfordernde Lernerfahrungen planen, vorbereiten und durchführen, die den Bedürfnissen unterschiedlicher Lernender gerecht werden und deren ganzheitliches Wachstum unterstützen.
• Bedeutsames, kontinuierliches Feedback geben, um den Lernenden zu helfen, zu reflektieren, Ziele zu setzen und Fähigkeiten, Wissen und kritisches Denken zu entwickeln.
• Mit der Lern-Community zusammenarbeiten, um einen gemeinsamen Ansatz für Lernen, Lehren und das Wohlbefinden der Schüler zu fördern und zu bereichern.
• Positive Partnerschaften mit Eltern durch regelmäßige, transparente Kommunikation über den Fortschritt, die Erfolge und die nächsten Schritte der Schüler aufbauen.

Lernervorsorge

• Pflegende und respektvolle Beziehungen zu den Lernenden entwickeln, die Vertrauen, Neugier und Unabhängigkeit fördern.
• Zweckmäßige Lernerfahrungen gestalten, die direkte Anleitung, geführte Erkundung, Zusammenarbeit und individuelle Reflexion ausbalancieren.
• Eine Klassenzimmerkultur schaffen, die Vielfalt wertschätzt, Risikobereitschaft fördert und den Lernfortschritt feiert.
• Echtes, formatives Feedback geben, das den Lernenden hilft, ihr Verständnis zu vertiefen und höhere Denkfähigkeiten zu entwickeln.

Zusammenarbeit mit dem Personal

• Mit Kollegen zusammenarbeiten, um Konsistenz, Kohärenz und Wirkung im Lernen über Fächer und Jahrgangsstufen hinweg sicherzustellen.
• In Partnerschaft mit Lernunterstützung und Schulberatern arbeiten, um die Bedürfnisse einzelner Lernender zu erfüllen.
• Aktiv an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung teilnehmen, um die eigene Praxis zu reflektieren und zu verfeinern, um die Ergebnisse der Schüler zu verbessern.
• Zu einer professionellen Kultur beitragen, die auf Zusammenarbeit, Reflexion und Innovation im Lehren und Lernen basiert.

Kommunikation und Meetings

• Aktiv an Abteilungs-, Bereichs- und Gesamtschulbesprechungen teilnehmen.
• Regelmäßig und durchdacht mit Eltern über den Fortschritt und das Wohlbefinden der Schüler kommunizieren.
• An Eltern-Schüler-Lehrer-Konferenzen, Elternabenden und anderen Schulveranstaltungen teilnehmen, wie im Laufe des Jahres erforderlich.

Ressourcenmanagement

• Die Verfahren der Schule und der Abteilung zur Pflege und Anforderung von Lehrressourcen befolgen.
• Möglichkeiten suchen, um das Lernen zu bereichern, indem neue und vielfältige Materialien und Erfahrungen aus der LIS-Lern-Community integriert werden.

Strategische Führung

• Die Werte und Leitgedanken der Schule im täglichen Handeln vorleben.
• Beispiele für effektives Lehren und Lernen teilen, um Kollegen zu unterstützen und Best Practices zu fördern.
• Zu Schulentwicklungsinitiativen beitragen, einschließlich Curriculumgestaltung und -überprüfung, als Teil der fortlaufenden Bemühungen zur Schulverbesserung.

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und Sekundarbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Unterrichten des IBDP-Betriebswirtschaftskurses.
• Gültige Lehrerlaubnis.

Erfahrung

• Nachweislicher Erfolg als außergewöhnlicher Lehrer in einem forschungsorientierten Lernumfeld.
• Vertrautheit mit internationalen Lehrplänen und Erfahrung in einer vielfältigen, global denkenden Schulgemeinschaft.

Fähigkeiten und Eigenschaften

• Hohe Kompetenz in schriftlichem und gesprochenem Englisch.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich effektiver Nutzung von IT und neuen Technologien.
• Starke Fähigkeit, den Unterricht zu differenzieren, um den Bedürfnissen unterschiedlicher Lernender gerecht zu werden.
• Ein Fokus auf die Förderung hoher Leistungen und die Entwicklung der Schüler.
• Kollaborative und flexible Denkweise mit einer positiven Einstellung und einem Sinn für Humor.
• Engagement für kontinuierliches berufliches Wachstum und Entwicklung.
• Organisatorische, ethische und empathische Qualitäten, die Vertrauen und Respekt inspirieren.

Leidenschaft und Engagement

• Engagement für das Lernen, das Wohlbefinden und die Sicherheit der Schüler.
• Der Glaube an eine ganzheitliche Bildung, die über akademische Leistungen hinausgeht.

Was wir bieten

• Eine lebendige, vielfältige und unterstützende Schulgemeinschaft.
• Chancen für berufliches Wachstum in einem global vernetzten Umfeld.
• Die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Lernenden zu haben, während sie zu selbstbewussten, international denkenden Individuen heranwachsen.
• Wunderbare Schüler, die am Lernen interessiert sind.
• Ein dynamischer und vielfältiger Arbeitsplatz, der weiterhin die besten Lehr- und Lernpraktiken entwickelt.
• Die Chance, am Leben der International School in der schönen Stadt Leipzig teilzunehmen; eine historische, grüne, lebendige Universitätsstadt, die sicher, gut angebunden und im kulturellen Herzen Europas liegt.
• Unternehmensleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Umzugskostenpauschale, JobRad-Leasing, finanzielle Unterstützung für einen Deutschkurs usw. (Auszeichnung als sozial verantwortlicher Arbeitgeber).