Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich der Neuesten Kirchengeschichte mit Fokus auf DDR-Kirchengeschichte.
- Unternehmen: Theologische Fakultät der Universität Leipzig mit einem starken Forschungsteam.
- Vorteile: Tenure Track auf W2, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitgestaltung der akademischen Selbstverwaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen in der akademischen Welt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirchengeschichte und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Promotion in Theologie oder verwandten Fächern und Interesse an kirchengeschichtlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An der Theologischen Fakultät ist zum 01.03.2028 folgende Stelle zu besetzen: Die Juniorprofessur führt das von Kurt Nowak und Klaus Fitschen in Leipzig etablierte Profil im Bereich der Neuesten Kirchengeschichte/Kirchlichen Zeitgeschichte fort. Sie ist eingebunden in das Institut für Kirchengeschichte der Theologischen Fakultät der Universität Leipzig.
Aufgabenbereiche
- Forschung: Schwerpunktmäßig im Bereich der Kirchlichen Zeitgeschichte, Bereitschaft zu Forschungskooperationen zu Themen der DDR-Kirchengeschichte im Kontext der Fakultät und Universität, Beteiligung am Neuen Forschungsfeld (Trafo–DDR), Beantragung von Drittmitteln, Abfassung einer Habilitationsschrift oder äquivalenter Publikationsleistungen.
- Lehre: Im Fach Kirchengeschichte im Umfang von zunächst 4 LVS, nach erfolgreicher Zwischenevaluation 6 LVS für die Lehramtsstudiengänge sowie Studierende im Studiengang Diplom/Kirchliches Examen, Beteiligung an den zugehörigen Prüfungsaufgaben.
- Transfer: An den unterschiedlichen Formaten des Wissenstransfers in Kirchen und Gesellschaft, Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung, Weiterbildung in Sozial- und Führungskompetenzen.
Juniorprofessur für Neueste Kirchengeschichte (W1 mit Tenure Track auf W2) in Leipzig Arbeitgeber: Leipzig University
Die Universität Leipzig bietet eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden Umfeld, das von einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielfältiges Gesundheitsmanagement die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag, einem jährlichen Bonus und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie hervorragenden Verkehrsanbindungen.
