Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur natur-kulturellen Geschichte der frühen Neuzeit durch.
- Unternehmen: Leipzig University, eine der größten Universitäten Deutschlands mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der akademischen Qualifikation und ein inspirierender Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Lebensumfeld in Leipzig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschichtsschreibung im Anthropozän und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Doktorat in Geschichte, Erfahrung in der Lehre und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Geschichte an der Fakultät für Geschichte, Kunst und Regionalstudien sucht zur Besetzung der folgenden Stelle: Postdoktorand (m/w/d/x).
Stellenangebot ab 05.06.2026
Referenznummer 67/2026
Geplante Vergütung 13 TV-L
Befristung Befristung von 3 Jahren, abhängig von der geplanten akademischen Ausbildung
Umfang 100 % einer Vollzeitstelle
Startdatum 1. Oktober 2026
Teilzeitarbeit ist aus betrieblichen Gründen nicht möglich: Die Forschungstätigkeiten können nicht aufgeteilt werden; die Synchronisation muss innerhalb der Arbeitsgruppe erfolgen und die Projektergebnisse müssen innerhalb der Laufzeit des extern geförderten Projekts geliefert werden.
Über die Universität Leipzig
Die Universität Leipzig wurde 1409 gegründet und ist eine der größten Universitäten Deutschlands sowie eine führende Institution in Forschung und medizinischer Ausbildung. Mit rund 30.000 Studierenden und mehr als 5000 Mitarbeitenden in 14 Fakultäten befindet sie sich im Herzen der lebendigen und weltoffenen Stadt Leipzig.
Das Projekt „Towards a natural-cultural history of the early modern period“, das an der Professur für Frühe Neuzeit angesiedelt ist, wird von der Volkswagen-Stiftung über vier Jahre in ihrer Momentum-Förderlinie finanziert. Aus einer noch unterrepräsentierten vorindustriellen Perspektive trägt es zu einer internationalen Debatte über das Schreiben von Geschichte im Anthropozän bei. Das Projekt kombiniert innovative Forschung mit einem gezielten Wissenstransfer in die Lehrerausbildung und die Weiterbildung von Lehrkräften.
Die Rolle
- Der Kandidat wird ein innovatives Forschungsprojekt zur natur-kulturellen Geschichte der frühen Neuzeit konzipieren und verfolgen, mit dem Ziel der weiteren Qualifikation (Habilitation / zweites Buch).
- Er wird einen Antrag auf externe Förderung zur Akquise von Folgefinanzierungen (für die eigene Position, eine Junior-Research-Gruppe oder ähnliches) vorbereiten.
- Er wird dazu beitragen, das Profil der Professur für Frühe Neuzeit im Bereich der natur-kulturellen Geschichte zu stärken.
- Er wird zu den Forschungs-, Lehr- und Transferaktivitäten der Professur beitragen.
- Er wird ein Seminar pro Semester unterrichten.
Über Sie
- Akademischer Abschluss in Geschichte oder einem anderen relevanten Fach mit thematischem Bezug zum Projektthema
- Promotion in Geschichte, vorzugsweise mit Spezialisierung auf die Frühe Neuzeit. Die Promotion sollte nicht länger als drei Jahre vor dem Bewerbungstermin verliehen worden sein.
- Ein relevantes Forschungsprojekt zur weiteren akademischen Qualifikation (Habilitation / zweites Buch) im Bereich der frühen neuzeitlichen natur-kulturellen Geschichte
- Erfahrung in der akademischen Lehre
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (B2-Niveau)
- Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
- Solide Fähigkeiten in der empirischen historischen Forschung basierend auf frühneuzeitlichen Quellen, nachgewiesen durch relevante Forschungsarbeiten
- Offenheit für interdisziplinäre Ansätze
- Engagement für Teamarbeit und akademischen Austausch.
Was wir Ihnen bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle in der spannenden Umgebung einer großen Universität
- Integration in ein innovatives Forschungsprojekt von erheblicher gesellschaftlicher Relevanz
- Arbeiten in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- Ein anregendes Umfeld für disziplinären und interdisziplinären Austausch
- Zielgerichtete Unterstützung für die akademische Qualifikation während der Postdoc-Phase
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Chancen für Weiterbildung und berufliche Entwicklung im Rahmen eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz direkt neben der Bibliothek, ein inspirierendes akademisches Umfeld und ein attraktives Wohnumfeld in Leipzig
- Vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die Länder, einschließlich jährlicher Prämie und betrieblicher Altersvorsorge
- Exzellente Verkehrsanbindungen und die Möglichkeit, ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, wie das Deutschlandticket, zu erwerben
- Umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafés des Studentenwerks Leipzig.
Die Universität Leipzig verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und lädt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Schwerbehinderte Personen – oder Personen, die ihnen rechtlich gleichgestellt sind gemäß Buch IX des Sozialgesetzbuches – werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Wenn Sie Fragen zur Barrierefreiheit haben oder Unterstützung bei diesem Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an die Behindertenbeauftragten der Universität Leipzig unter: schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer 67/2026 bis zum 30. Juni 2026 an: Prof. Dr. Julia Schmidt-Funke, Professorin für Frühe Neuzeit.
Bei Fragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Julia Schmidt-Funke, Tel.: +49 341 97 - 37101.
Postdoctoral researcher (m/f/d/x) Arbeitgeber: Leipzig University
Die Universität Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Forschungsprojekt bietet, das gesellschaftlich relevant ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, gezielter Unterstützung für die akademische Qualifikation und einem freundlichen, leistungsstarken Team fördert die Universität eine inspirierende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Lebensqualität in der lebendigen Stadt Leipzig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral researcher (m/f/d/x) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Leipzig University nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Leipzig University und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral researcher (m/f/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Leipzig University passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Leipzig University arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Leipzig University her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipzig University vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
