Two PhD positions (m/f/d/x) in the TRIBECA project

Die Fakultät für Geschichte, Kunst und Kulturwissenschaften, Institut für Afrikastudien, sucht zur Besetzung der folgenden Position: Zwei Promotionsstellen (m/w/d/x) im TRIBECA-Projekt.

Stellenangebot ab 10.07.2026 · Referenznummer 96/2026

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Vertragslaufzeit: 31. August 2029, Projektförderung: 65 % einer Vollzeitstelle

Beginn: 1. September 2026

TRIBECA (Tackling the Responsibility of International Business and Enterprises as a Transnational Cause) ist ein gemeinsames deutsch-französisches Forschungsprojekt, das untersucht, wie soziale Unternehmensverantwortung zum dominierenden Paradigma für die Gestaltung der Beziehung zwischen Wirtschaft, Staat und Gesellschaft im 20. und 21. Jahrhundert wurde. Die zentrale Frage lautet: Wie wurde die Verantwortung von Unternehmen zu einem hegemonialen Rahmen für das Verständnis unternehmerischen Handelns, und welche Koalitionen von Akteuren, die religiöse Netzwerke, multinationale Unternehmen, internationale Institutionen und die Zivilgesellschaft umspannen, trieben ihren Aufbau als transnationales Anliegen voran?

Das Projekt wird gemeinsam von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und der Agence Nationale de la Recherche (ANR) gefördert, läuft über 36 Monate und ist um fünf thematische Forschungsstränge organisiert, die archivische, ethnografische, prosopographische und quantitative Methoden kombinieren. Die Arbeitssprache des Projekts ist Englisch.

Die beiden Promotionsprojekte werden zur übergreifenden Argumentation beitragen, dass postkoloniale Entwicklungskontexte entscheidend dazu beigetragen haben, die Verantwortung von Unternehmen auf die transnationale Agenda zu bringen.

Das erste Promotionsprojekt, betreut von Marie Huber und Tristan Oestermann (ZZF Potsdam), wird untersuchen, wie die Ausbildung der Arbeitskräfte und die Entwicklung des Managements zwischen 1920 und 1975 zu Schlüsselbereichen wurden, in denen Unternehmensverantwortung und Entwicklungsideologie aufeinandertrafen. Es wird untersucht, wie europäische multinationale Unternehmen in kolonialem und postkolonialem Afrika, Asien und Lateinamerika öffentlich Wissenstransfer und Lokalisierung des Personals förderten, während interne Aufzeichnungen eine anhaltende Zurückhaltung zeigen, die Kontrolle über das Management und die Technik aufzugeben. Der Kandidat wird vergleichende Analysen von Unternehmensarchiven bei Bata und Hoffmann-LaRoche sowie von Regierungs- und internationalen Organisationsunterlagen und mündlichen Geschichtsinterviews mit ehemaligen Mitarbeitern und Managern durchführen. Der Kandidat sollte einen Hintergrund in Sozialwissenschaften oder Geschichte sowie eine Ausbildung in relevanten Archiv-, Regionalstudien, Feldforschungsmethoden und Datenmanagement haben, sowie starke Schreibfähigkeiten.

Das zweite Promotionsprojekt, betreut von Dmitri van den Bersselaar, wird die kulturelle Wirtschaftsgeschichte der Wege untersuchen, auf denen multinationale Lebensmittelunternehmen Ernährung als Unternehmensverantwortungsanliegen in Westafrika, von der Unabhängigkeit bis in die 1980er Jahre, angenommen haben. Der primäre empirische Fokus liegt auf den Betriebsgesellschaften von Unilever in Ghana und Nigeria, wobei verfolgt wird, wie das Unternehmen mit Mangelernährung im Dialog mit den Gastregierungen, der FAO und Lebensmittelwissenschaftlern umging – und ob diese Interventionen letztlich die diätetische Gesundheit verbesserten oder verschlechterten. Quellen umfassen die Unilever-Archive im Vereinigten Königreich, FAO-Unterlagen in Rom, ministerielle Archive in Ghana und Nigeria, Zeitungsberichte und mündliche Geschichtsinterviews. Der Kandidat sollte einen Hintergrund in Afrikastudien oder in Wirtschafts- oder Unternehmensgeschichte mit vorheriger Auseinandersetzung mit westafrikanischen Kontexten haben.

• Forschung und Schreiben einer Dissertation, die Forschung über mehrere Archive in Europa und international umfasst
• Beitrag zur gemeinsamen prosopographischen Datenbank des Projekts
• Aktive Teilnahme an kollaborativen Projekten innerhalb des TRIBECA-Projekts, einschließlich Publikationen, Workshops und Konferenzteilnahmen

• Masterabschluss in Sozialwissenschaften, Afrikastudien oder Geschichte
• Ausbildung in relevanten Archiv- und Regionalstudien
• Training in Feldforschungsmethoden und Datenmanagement ist wünschenswert
• Starke Schreibfähigkeiten
• Englischkenntnisse
• Zusätzliche Sprachkenntnisse, die für die Fallstudien relevant sind, wären von Vorteil

• Strukturierte Unterstützung für Doktoranden durch die Graduiertenschule für Globale und Regionale Studien (GSGAS)
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit einem hohen Maß an Verantwortung in der dynamischen Umgebung einer großen Universität
• Zusammenarbeit in einem freundlichen, unterstützenden und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Zielorientierte Personalentwicklung während Ihres gesamten Berufslebens, mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Ein breites Spektrum an Angeboten im Bereich Gesundheitsmanagement
• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Bundesländer (TV-L), einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung und einer betrieblichen Altersversorgung
• Exzellente Verkehrsanbindungen und die Möglichkeit, ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, wie das Deutschlandticket, zu erwerben
• Ein breites Angebot an Speisen in den Mensen und Cafés des Studentenwerks Leipzig.

Die Universität Leipzig strebt an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und lädt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Schwerbehinderte Personen – oder Personen, die ihnen rechtlich gleichgestellt sind gemäß Buch IX des Sozialgesetzbuches – werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten im Falle gleicher Eignung den Vorzug.

Wenn Sie Fragen zur Barrierefreiheit haben oder Unterstützung bei diesem Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an die Behindertenbeauftragten der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit einem 2-seitigen Projektentwurf und 2 Referenzkontakten bis zum 24. Juli 2026 an Professor Dmitri van den Bersselaar, Universität Leipzig, Institut für Afrikastudien über unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich bitte an Professor Dmitri van den Bersselaar, +49 341 97-37035.