Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit an spannenden Projekten in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Unternehmen: Universität Leipzig, ein Ort für Forschung und Lehre mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein starkes Engagement für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an innovativen Studien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Interesse an empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie am Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie der Universität Leipzig sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d/x) für wissenschaftliche Mitarbeit, Lehre, Projektentwicklung und Publikation im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.
Stellenausschreibung vom 21.05.2026
Entgeltgruppe 13 TV-L
Befristung unbefristet
Umfang 100 % Vollbeschäftigung (Teilzeit möglich)
Beginn 01.10.2026
Aufgaben
- Wissenschaftliche Mitarbeit am Forschungsprogramm der Professur, insbesondere Konzeption und Durchführung empirischer Studien
- Erstellung von und Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
- Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 8 Semesterwochenstunden
- Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (B.Sc./M.Sc.)
- Präsentation von Forschungsergebnissen und Wissenschaftskommunikation
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion im Fach Psychologie
- Qualitativ hochwertige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sehr gute Kenntnisse der Theorien, Methoden und Befunde der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Demonstriertes Interesse an den wissenschaftlichen Schwerpunkten der Professur (insbesondere Arbeit und Gesundheit, Alter und ökologische Nachhaltigkeit sowie proaktives/adaptives Verhalten)
- Hervorragende Kenntnisse in empirischen Methoden und weiterführender Statistik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)
- Hohe Gewissenhaftigkeit, Selbstmanagementkompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Benefits
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
- Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
- Umfangreiches Verpflegungsangebot in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig
Die Universität setzt sich für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Für Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf wenden Sie sich bitte an die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Leipzig University
Die Universität Leipzig bietet eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden Umfeld, das von einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielfältiges Gesundheitsmanagement die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag, einem jährlichen Bonus und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie hervorragenden Verkehrsanbindungen.
