Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit an spannenden Projekten in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Unternehmen: Universität Leipzig, ein Ort für Forschung und Lehre mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein starkes Engagement für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an innovativen Studien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Interesse an empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie am Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie der Universität Leipzig sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d/x) für wissenschaftliche Mitarbeit, Lehre, Projektentwicklung und Publikation im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.
Stellenausschreibung vom 21.05.2026
Entgeltgruppe 13 TV-L
Befristung unbefristet
Umfang 100 % Vollbeschäftigung (Teilzeit möglich)
Beginn 01.10.2026
Aufgaben
- Wissenschaftliche Mitarbeit am Forschungsprogramm der Professur, insbesondere Konzeption und Durchführung empirischer Studien
- Erstellung von und Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
- Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 8 Semesterwochenstunden
- Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (B.Sc./M.Sc.)
- Präsentation von Forschungsergebnissen und Wissenschaftskommunikation
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion im Fach Psychologie
- Qualitativ hochwertige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sehr gute Kenntnisse der Theorien, Methoden und Befunde der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Demonstriertes Interesse an den wissenschaftlichen Schwerpunkten der Professur (insbesondere Arbeit und Gesundheit, Alter und ökologische Nachhaltigkeit sowie proaktives/adaptives Verhalten)
- Hervorragende Kenntnisse in empirischen Methoden und weiterführender Statistik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)
- Hohe Gewissenhaftigkeit, Selbstmanagementkompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Benefits
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
- Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
- Umfangreiches Verpflegungsangebot in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig
Die Universität setzt sich für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Für Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf wenden Sie sich bitte an die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Leipzig University
Die Universität Leipzig bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit ist die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie ein idealer Ort für engagierte Wissenschaftler/-innen, die ihre Karriere in einem dynamischen akademischen Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Leipzig University für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Leipzig University wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Leipzig University von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) bei Leipzig University interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipzig University vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Leipzig University unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Leipzig University weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
