Dein Aufgabengebiet
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Mehrjährige Erfahrung in Talent Management, Leadership Development, Succession Planning und Organisationsentwicklung
- Nachgewiesene Expertise in der Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Learning-Plattformen und/oder People Analytics (von Vorteil)
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Stakeholder-Management und idealerweise Coaching-Erfahrung
- Hohe Umsetzungskraft, pragmatisches Arbeiten sowie starke Empathie und Menschenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere Active Sourcing und Bewerbermanagement-Systeme
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz und in der diskriminierungsfreien Auswahl
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung im Management mehrerer paralleler Suchaufträge
- Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Recruiter (all genders) Arbeitgeber: Leipzig
Als Arbeitgeber bietet PŸUR eine herausragende Arbeitsumgebung für Spezialisten in der Bilanzierung, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit modernen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Stärken gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für innovative Ideen und nachhaltige Initiativen bietet.
