Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Peter Pane – ein aufstrebendes Unternehmen mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 50% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte den Service aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Warum Peter Pane?
- Faire Entlohnung für deine Leistung, bei einer 35-Stunden-Woche
- 300,00 € Bonus für jeden Teilzeit/Vollzeit Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
Verantwortung:
- Du bist direkt der Betriebsleitung unterstellt und erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden.
- Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
- Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
- Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
- Training von neuen Teammitgliedern
- Durchführen von Tagesabrechnungen
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der Administration und im Bestellwesen
Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung in der Gastronomie / als Führungskraft. Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht. Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei. Du bist ein Teamplayer und schaffst es verschiedene Arbeitsbereiche zu koordinieren.
Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Leipzig
Peter Pane bietet eine faire Entlohnung und zahlreiche Vorteile, darunter einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten in einem familiären Umfeld. Mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen und einem herzlichen Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt, ist Peter Pane der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Gastronomie Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor bei Peter Pane interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Peter Pane arbeitet oder dort war. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, um deine Chancen zu erhöhen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Pane. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und als Führungskraft einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und als Führungskraft. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipzig vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Peter Pane und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Gastronomie oder als Führungskraft, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Supervisor unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird zeigen, dass du gut ins familiäre Umfeld von Peter Pane passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
