Dein Aufgabengebiet
- Ausbau und Betreuung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des regionalen D2D Produkt-Berater-Segments „Premium Partner“ sowie Aufbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks.
- Bestandsbesetzung: Planung und Koordination der Besetzung regionaler Wohnungswirtschaftsbestände mit fest zugeordneten Premium-Beratern in Abstimmung mit dem Fachbereich Housing Industry und den jeweiligen Wohnungswirtschaften.
- Qualifizierung und Implementierung: Auswahl, Schulung, Qualifizierung und operative Integration neuer Regionaler Premium Partner sowie Sicherstellung einheitlicher Beratungs- und Vertriebsstandards.
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung und Koordination mit den Fachbereichen Housing Industry, Campaign, Marketing und Technik zur Planung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen.
- Vertriebssteuerung: Überwachung der Vertriebsaktivitäten, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Abschlussquoten und Ausschöpfung regionaler Potenziale.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer professionellen Kundenberatung, Einhaltung der Vertriebsprozesse und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Premium-Partner.
Reporting und Optimierung: Regelmäßige Berichterstattung über Bestandsabdeckung, Partnerperformance, Vertriebsergebnisse und Optimierungspotenziale.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vertriebsorientierte Weiterbildung oder ein vergleichbarer beruflicher Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im Field Sales, Door-to-Door-Vertrieb, Partnervertrieb oder in der Betreuung von Vertriebspartnern.
- Idealer Weise Erfahrung im Umgang mit HGB§84
- Führungserfahrung oder Erfahrung im Umgang mit Handelsvertretern
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
- Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Verantwortungsgebiets.
Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Regionalmanager Premium Partner (all genders) in Unterföhring Arbeitgeber: Leipzig
Als Arbeitgeber bietet PŸUR eine herausragende Arbeitsumgebung für Spezialisten in der Bilanzierung, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit modernen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Stärken gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für innovative Ideen und nachhaltige Initiativen bietet.
