Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energieforen durch Projektmanagement und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Energie- und Innovationsentwicklung spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Energiezukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Unternehmensentwicklung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worum es geht: Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu verbessern, Strategie- und Planungsprozesse zu moderieren und Projekte erfolgreich umzusetzen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Energieforen als Projektmanager:in für interne Unternehmensentwicklung und bring Deine Ideen und Umsetzungsstärke ein. Die Energieforen verstehen sich als Zukunftsgestalter und Partner für Innovation. Wir entwickeln wissenschaftlich fundiert einen Blick in die Zukunft und treiben praxistaugliche, wettbewerbsstärkende Konzepte sowie Lösungen für Versorgungsunternehmen. In unseren Forschungs- und Entwicklungsprojekten und kundenzentrierten Veranstaltungsformaten ermöglichen wir einen fachlichen Wissensaufbau und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe. Unser umfangreiches Netzwerk aus etablierten Praxispartnern und erfahrenen Akteuren der Wissenschaft bietet unseren Kunden einen interdisziplinären Mix aus Best-Practice-Ansätzen und Impulsen zu den Fragestellungen von morgen.
Das bewirkst du bei uns:
- Du führst ein durchgängiges Lean-Management bzw. vergleichbare KVP-Methoden ein, mit dem Ziel, Effizienz zu steigern, Schnittstellen zu reduzieren und Prozesse zu optimieren.
- Du steuerst und moderierst den internen Planungs- und Strategieprozess.
- Du verantwortest das Multi-Projektmanagement inklusive Priorisierung und Steuerung.
- Du unterstützt die Geschäftsführung fachlich bei der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung interner und externer Termine.
- Du leitest interne, strategische Projekte und übernimmst bei Bedarf die Moderation von Geschäftsmodell-Entwicklungsprozessen für neue Lösungen und Produkte der Energieforen.
Darum passt du zu uns:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung und/oder im Prozess- und Projektmanagement mit und bist versiert in der Erstellung strategischer Konzepte.
- Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und den sicheren Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für prozessuale Zusammenhänge sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und denkst ganzheitlich.
Freue dich auf Folgendes:
- flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- kurze Entscheidungswege
- Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor, an dem Du als Mensch zählst
- ein Team, das Offenheit und Humor schätzt, zupacken kann und sich gegenseitig unterstützt
- Jobticket, JobRad, Miet-Fahrrad
- Firmenfitness
- betriebliche Altersvorsorge
- Gutscheine (Belonio), Corporate Benefits, Benefits.me
- Weihnachtsfeier, Seminarfahrt, verschiedene Teamevents
- aktives Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen und -tagen
- Teilnahme am Sport-Events (Firmenlauf, Lauf gegen Krebs, Stadtradeln etc.)
- Social Day
Wie gehts jetzt weiter? Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Hast Du noch Fragen? Jule hilft Dir gern weiter – telefonisch unter 0341 98988 123 oder per Mail an bewerbung@lfgruppe.de.
Projektmanager für interne Unternehmensentwicklung (all people) Arbeitgeber: Leipziger Foren Services GmbH
Die Energieforen bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Energiebranche mitzuwirken und deine Ideen in einem unterstützenden und humorvollen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Leipziger Foren Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager für interne Unternehmensentwicklung (all people) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager für interne Unternehmensentwicklung (all people) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Übersichtlichkeit kann viel bewirken!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und beziehe dich direkt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipziger Foren Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Ausrichtung der Energieforen passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der anderen verstehst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der offen für Feedback ist.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte oder zukünftige Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
