Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Bank im Personalbereich und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem engagierten Team und genossenschaftlichen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Personalmarketing und -entwicklung aktiv mitzugestalten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Sie möchten nicht einfach Personal verwalten, sondern aktiv die Zukunft unserer Bank mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Personalbereich. Sie begleiten Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Life Cycles, entwickeln moderne Personalinstrumente weiter und gestalten unser Personalmarketing.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Personalmanagement & Betreuung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat
- Betreuung personalrelevanter Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten des Personalmanagementsystems
- Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei Nachfolge- und Karriereplanungen
- Recruiting & Personalmarketing
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Durchführung von Auswahlverfahren
- Teilnahme an Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Recruiting-Events
- Weiterentwicklung eines modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeberauftritts
- Personaladministration & Controlling
- Pflege unseres Personalinformationssystems
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
- Mitarbeit bei Personalplanung und Personalcontrolling
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalbetreuung, Recruiting oder Personalentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Begeisterung für moderne Personalarbeit und Veränderungsprozesse
- Sicherer Umgang mit den Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Outlook, Teams, Excel und PowerPoint
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit dem Personalmanagementsystem Helix
Das erwartet Sie:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit genossenschaftlichen Werten
- Die Möglichkeit, Personalmarketing, Personaladministration und Personalentwicklung aktiv mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung
- Flexibilität und Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Vergünstigungen bei unseren Produkten (Kontoführung, Kredit, Versicherungen)
Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten Menschen fördern, Talente entdecken und die Zukunft unserer Bank aktiv begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Leipziger Volksbank eG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position im Personalbereich, in der Sie aktiv die Zukunft unserer Bank mitgestalten können. Unser engagiertes Team und die kurzen Entscheidungswege fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, während attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, ein Jobticket und Firmenfitnessangebote, die Ihre Work-Life-Balance optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Leipziger Volksbank eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Leipziger Volksbank eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Leipziger Volksbank eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipziger Volksbank eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Leipziger Volksbank eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
