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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und optimierst Revisionsprozesse und führst interne Revisionen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große kommunale Wohnungsgesellschaft in Deutschland mit 700 Wohnungen und 550 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus 24. Weihnachtsgeld inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Wohnungswirtschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder Recht sowie Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
700 Wohnungen und rund 550 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten/in für Bildungprogramme.
- Sicherstellung der Einhaltung der internationalen Revisionsstandards (IIA) und Leitlinien des DIIR sowie von Compliance-Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsprozesse und Implementierung von Best Practices
- Entwicklung von Prüfungsstrategien sowie eigenständige risikoorientierte Prüfungsplanung
- Durchführung und Nachbereitung von internen Revisionen entlang der gesamten Prozesskette
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor (z. B. CIA). Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement insbesondere in wohnungswirtschaftlichen Kernfeldern (z. B. Bau, Hausbewirtschaftung, Finanzierung). Erfahrungen im Umgang mit revisionsrelevanter Prüfungssoftware, Revisionstechniken und -methoden sowie im Umgang mit SAP.
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt. Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung. 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche. LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss. Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktperson:
Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement, insbesondere in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Best Practices in der Revision vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf revisionsrelevante Prüfungssoftware und Methoden. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Referent/in für Bildungsprogramme interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Bildung und deine Erfahrungen im Bereich Risikomanagement ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Recht sowie deine Qualifikation zum internen Revisor. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Risikomanagement und deine Erfahrungen mit revisionsrelevanter Prüfungssoftware zu untermauern. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Achte auf die Formatierung: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein professionelles Layout hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Risikomanagement oder in der internen Revision unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit den revisionsrelevanten Prüfungssoftwares und Methoden vertraut bist. Erwähne im Interview, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Effizienz zu steigern.
