Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrank- und Rackbau und koordiniere spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Internationaler Systemintegrator mit Fokus auf exklusive maritime Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Systemintegrator und realisiert anspruchsvolle technische Lösungen für exklusive maritime Projekte weltweit. Für den Standort im Herzen Ostfrieslands suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technisches Know-how mit Organisationstalent und Führungsstärke verbindet.
In dieser spannenden Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein Team und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Werkstattleitung und Technikteam. Sie sorgen dafür, dass Projekte termingerecht, in hoher Qualität und mit den erforderlichen Ressourcen umgesetzt werden. Dabei behalten Sie sowohl die technischen Anforderungen als auch die Menschen im Blick und schaffen die Voraussetzungen für einen reibungslosen Ablauf in der Fertigung und Montage.
- Fachliche Führung und Koordination eines Teams im Schaltschrank-, Rack- und Systembau
- Planung und Überwachung der Montage von Server-, Netzwerk- und Technikracks
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie technischer Vorgaben
- Organisation der Arbeitsvorbereitung und Koordination von Material, Werkzeugen und Ressourcen
- Kontrolle und Begleitung von Montagearbeiten, Verkabelungen und der Integration technischer Komponenten
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Projektverantwortlichen und dem On-Site-Management
Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, IT-Systemtechnik, im Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Rackbau oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, beispielsweise als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtleiter
Technisches Verständnis für IT-Hardware, Verkabelung sowie mechanische und elektrotechnische Systeme von Vorteil
Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Detailgenauigkeit
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln
Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Fachliche Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hansefit, Dienstrad und weitere attraktive Zusatzleistungen
Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Spannende technische Projekte, die weit über den Standard hinausgehen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) Arbeitgeber: Leist Personalberatung GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Ostfrieslands, wo technisches Know-how und Führungsstärke geschätzt werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents. Die flachen Hierarchien und spannenden Projekte in einem kollegialen Umfeld machen es zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen im maritimen Sektor gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Leist Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir einen Teamleiter im Schaltschrankbau suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Führungsqualitäten zeigen:Wir suchen eine Führungspersönlichkeit! Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der fachlichen Führung von Teams hast. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert – zeig uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leist Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Schaltschrankbau und Systemintegration zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungsstärke betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Qualitätsbewusstsein hervorheben
Sprich darüber, wie wichtig dir die Einhaltung von Qualitätsstandards ist. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Qualitätsprobleme identifiziert und gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammengearbeitet hast.
