Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrank- und Rackbau und koordiniere spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Internationaler Systemintegrator mit Fokus auf exklusive maritime Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Schaltschrankbau sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Systemintegrator und realisiert anspruchsvolle technische Lösungen für exklusive maritime Projekte weltweit. Für den Standort im Herzen Ostfrieslands suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technisches Know-how mit Organisationstalent und Führungsstärke verbindet. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein Team und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Werkstattleitung und Technikteam. Sie sorgen dafür, dass Projekte termingerecht, in hoher Qualität und mit den erforderlichen Ressourcen umgesetzt werden. Dabei behalten Sie sowohl die technischen Anforderungen als auch die Menschen im Blick und schaffen die Voraussetzungen für einen reibungslosen Ablauf in der Fertigung und Montage.
Fachliche Führung und Koordination eines Teams im Schaltschrank-, Rack- und Systembau:
- Planung und Überwachung der Montage von Server-, Netzwerk- und Technikracks
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie technischer Vorgaben
- Organisation der Arbeitsvorbereitung und Koordination von Material, Werkzeugen und Ressourcen
- Kontrolle und Begleitung von Montagearbeiten, Verkabelungen und der Integration technischer Komponenten
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Projektverantwortlichen und dem On-Site-Management
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, IT-Systemtechnik, im Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Rackbau oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, beispielsweise als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtleiter
- Technisches Verständnis für IT-Hardware, Verkabelung sowie mechanische und elektrotechnische Systeme von Vorteil
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Detailgenauigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Fachliche Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit, Dienstrad und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende technische Projekte, die weit über den Standard hinausgehen
Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) Arbeitgeber: Leist Personalberatung GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Ostfrieslands, wo technisches Know-how und Führungsstärke geschätzt werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Die flachen Hierarchien und spannenden Projekte in einem internationalen Kontext machen es zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen im maritimen Bereich gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Leist Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und den Projekten, an denen sie arbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Schaltschrankbau durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Technisches Know-how einbringen:Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Zeige uns, dass du die Anforderungen im Schaltschrank- und Rackbau verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leist Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Schaltschrankbau und Systemintegration zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungsstärke betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Qualitätsbewusstsein hervorheben
Sprich darüber, wie wichtig dir Qualität in der Arbeit ist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um sicherzustellen, dass Projekte den höchsten Standards entsprechen. Dies könnte durch spezifische Qualitätskontrollen oder Prozesse geschehen sein, die du implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
