Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrank- und Rackbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Internationaler Systemintegrator mit spannenden maritimen Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative technische Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die technisches Know-how mit Organisationstalent und Führungsstärke verbindet. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein Team und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Werkstattleitung und Technikteam. Sie sorgen dafür, dass Projekte termingerecht, in hoher Qualität und mit den erforderlichen Ressourcen umgesetzt werden. Dabei behalten Sie sowohl die technischen Anforderungen als auch die Menschen im Blick und schaffen die Voraussetzungen für einen reibungslosen Ablauf in der Fertigung und Montage.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Koordination eines Teams im Schaltschrank-, Rack- und Systembau
- Planung und Überwachung der Montage von Server-, Netzwerk- und Technikracks
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie technischer Vorgaben
- Organisation der Arbeitsvorbereitung und Koordination von Material, Werkzeugen und Ressourcen
- Kontrolle und Begleitung von Montagearbeiten, Verkabelungen und der Integration technischer Komponenten
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Projektverantwortlichen und dem On-Site-Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, IT-Systemtechnik, im Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Rackbau oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, beispielsweise als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtleiter
- Technisches Verständnis für IT-Hardware, Verkabelung sowie mechanische und elektrotechnische Systeme von Vorteil
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Detailgenauigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln
Unser Kunde bietet:
- Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Fachliche Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit, Dienstrad und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende technische Projekte, die weit über den Standard hinausgehen
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1960 (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittstermin, maximal 10MB pro Mail) und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Iris Leist
Kontakt: Leist Personalberatung GmbH, Alstertor 1, 20095 Hamburg, 040 46866753, bewerbung@leist-personalberatung.de
Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) Arbeitgeber: Leist Personalberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Ostfrieslands, wo Teamleiter im Schaltschrankbau und Rack- und Systembau nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden beitragen können. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander. Die flachen Hierarchien und spannenden technischen Projekte bieten zudem die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeige uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Schaltschrankbau und die Technik durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler in deinen Unterlagen sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leist Personalberatung vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Schaltschrankbau und Rack-Systeme vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Qualitätsbewusstsein betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Qualitätsstandards eingehalten oder verbessert hast. Dies ist besonders wichtig, da der Job hohe Anforderungen an die Qualität stellt.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst und Konflikte löst.
