Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrank- und Rackbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Internationaler Systemintegrator mit spannenden maritimen Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative technische Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die technisches Know-how mit Organisationstalent und Führungsstärke verbindet. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein Team und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Werkstattleitung und Technikteam. Sie sorgen dafür, dass Projekte termingerecht, in hoher Qualität und mit den erforderlichen Ressourcen umgesetzt werden. Dabei behalten Sie sowohl die technischen Anforderungen als auch die Menschen im Blick und schaffen die Voraussetzungen für einen reibungslosen Ablauf in der Fertigung und Montage.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Koordination eines Teams im Schaltschrank-, Rack- und Systembau
- Planung und Überwachung der Montage von Server-, Netzwerk- und Technikracks
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie technischer Vorgaben
- Organisation der Arbeitsvorbereitung und Koordination von Material, Werkzeugen und Ressourcen
- Kontrolle und Begleitung von Montagearbeiten, Verkabelungen und der Integration technischer Komponenten
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Projektverantwortlichen und dem On-Site-Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, IT-Systemtechnik, im Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Rackbau oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, beispielsweise als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtleiter
- Technisches Verständnis für IT-Hardware, Verkabelung sowie mechanische und elektrotechnische Systeme von Vorteil
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Detailgenauigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln
Unser Kunde bietet:
- Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Fachliche Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit, Dienstrad und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende technische Projekte, die weit über den Standard hinausgehen
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1960 (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittstermin, maximal 10MB pro Mail) und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Iris Leist
Kontakt: Leist Personalberatung GmbH, Alstertor 1, 20095 Hamburg, 040 46866753, bewerbung@leist-personalberatung.de
Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) Arbeitgeber: Leist Personalberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Ostfrieslands, wo Teamleiter im Schaltschrankbau und Rack- und Systembau nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden beitragen können. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander. Die flachen Hierarchien und spannenden technischen Projekte bieten zudem die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Leist Personalberatung und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Leist Personalberatung interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schaltschrankbau / Rack- und Systembau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Leist Personalberatung unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Leist Personalberatung!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leist Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Leist Personalberatung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
