Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Exportkontrollstrukturen und entwickle Richtlinien für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe im Agrar- und Ernährungsumfeld mit strategischer Stabsfunktion.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Prozesse nachhaltig zu prägen und direkt an den Vorstand zu berichten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Außenwirtschaft oder Recht und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit für eine neu geschaffene Schlüsselposition im Bereich Trade Compliance und Exportkontrolle. In dieser strategischen Stabsfunktion berichten Sie direkt an den Vorstand und gestalten den Aufbau von Strukturen, Richtlinien und Prozessen maßgeblich mit.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Etablierung eines gruppenweiten Compliance-Programms im Bereich Exportkontrolle
- Entwicklung von Richtlinien und Prozessen zur Einhaltung exportkontrollrechtlicher Anforderungen
- Aufbau geeigneter Kontrollstrukturen und Unterstützung bei der Implementierung entsprechender Instrumente
- Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Monitoring regulatorischer Entwicklungen im nationalen und internationalen Außenwirtschafts-, Zoll- und Exportkontrollrecht
- Durchführung von Risikoanalysen und Unterstützung beim Aufbau eines internen Kontrollsystems (IKS)
- Verantwortung für Freigabe- und Genehmigungsprozesse im Exportumfeld
- Beratung interner Stakeholder zu exportkontroll-, außenwirtschafts- und compliance-relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Behörden und Institutionen
- Begleitung interner und externer Audits
- Schulung und Sensibilisierung relevanter Ansprechpartner innerhalb der Unternehmensgruppe
- Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Exportkontroll- und Außenwirtschaftsstrukturen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Außenwirtschaft, Recht, Betriebswirtschaft, Zoll oder Compliance
- Mehrjährige Berufserfahrung als Exportbeauftragter, Trade Compliance Manager, Außenwirtschaftsbeauftragter oder in einer vergleichbaren Funktion
- Gute Kenntnisse im deutschen und europäischen Außenwirtschafts-, Zoll- und Exportkontrollrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung in praktikable Prozesse
- Idealerweise Erfahrung in einem international tätigen Unternehmens- oder Konzernumfeld
- Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und komplexe Organisationsstrukturen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Unser Kunde bietet:
- Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direktes Reporting an den Vorstand
- Strategische Stabsfunktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe
- Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Standards nachhaltig zu prägen
- Internationales Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktives Jahresgehalt
- Sicheres und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmensumfeld
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1963 (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittstermin, maximal 10MB pro Mail) und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Iris Leist
Leist Personalberatung GmbH
Alstertor 1
20095 Hamburg
040 46866753
bewerbung@leist-personalberatung.de
Trade Compliance Manager / Exportbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Leist Personalberatung
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv am Wachstum eines etablierten Unternehmens im Bereich der Energietechnik mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
