Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv neue Märkte und entwickle innovative Geschäftsmöglichkeiten im Bereich industrielle Heiztechnik.
- Unternehmen: Leister Gruppe, ein führender Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer beeindruckenden Bergwelt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und verbessere die Lebensqualität der Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Technologiekonzern und hat ihren Hauptsitz in der Zentralschweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG Produkte für die Kunststoffbearbeitung sowie zur Erzeugung industrieller Prozesswärme. Die Axetris AG, ebenfalls Teil der Leister Gruppe, ist Marktführerin in den Bereichen Mikrooptik und Gassensorik. Die Marken der Leister Gruppe überzeugen weltweit durch Qualität, verlässliche Partnerschaften und hohen Kundennutzen. Mit rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern sichert die Leister Gruppe eine starke lokale Präsenz rund um den Globus. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel der Leister Gruppe - mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Seit über 75 Jahren.
Für unsere Abteilung Sales Industrial Heating der Leister International AG suchen wir eine unternehmerisch denkende, durchsetzungsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit, die Märkte aktiv gestaltet und neue Geschäftschancen erkennt. In dieser internationalen Schlüsselrolle entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern neue Märkte, Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten, bauen bestehende Potenziale gezielt aus und treiben das nachhaltige Wachstum unseres Geschäftsbereichs Industrial Heating entscheidend voran.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die aktive Geschäftsentwicklung in definierten Vertriebsgebieten in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Vertriebspartnern
- Identifikation und Erschliessung neuer Märkte, Anwendungen und Geschäftsfelder mit Fokus auf nachhaltiges und profitables Wachstum
- Entwicklung von Marktpotenzialen durch regelmässige Besuche bei Vertriebspartnern, Kunden, OEMs und Endanwendern
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Distributoren, strategischen Kunden und relevanten Branchenakteuren
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit Vertriebspartnern und lokalen Marktorganisationen
- Unterstützung, Coaching und Schulung von Vertriebspartnern zur Steigerung der Marktpräsenz und Ausschöpfung des Marktpotenzials
- Aktive Identifikation von Neukunden sowie Erkennen und Realisieren von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern und neuen Technologien zur Identifikation zukünftiger Geschäftsmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Anwendungen und Zielmärkte
- Unterstützung des Vertriebs und der Vertriebspartner bei komplexen Kundenprojekten und technischen Anwendungen
- Bearbeitung von Anfragen ausgewählter Direktkunden und OEMs sowie Koordination technischer und kommerzieller Fragestellungen
- Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen Markt, Kunden, Vertriebspartnern und internen Fachabteilungen
- Regelmässige Berichterstattung über Marktpotenziale, Aktivitäten, Chancen und Zielerreichung
- Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen zur Marktpositionierung und Leadgenerierung
- Regelmässige internationale Reisetätigkeit (ca. 20 %) zur Entwicklung von Märkten, Unterstützung von Vertriebspartnern vor Ort
Dein Profil
- Technische und/oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe FH, HF oder TS
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Business Development, internationalen Vertrieb oder in der Markt- und Geschäftsentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in der Erschliessung neuer Märkte, Anwendungen oder Geschäftsfelder
- Fundierte Kenntnisse industrieller Märkte, idealerweise im Maschinen-, Anlagenbau oder im Umfeld technisch anspruchsvoller Investitionsgüter
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebspartnern und Distributoren
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktanalysen, Wachstumsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung
- Hohes Mass an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Ergebnisorientierung
- Überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu gewinnen, Partner zu motivieren und Projekte voranzutreiben
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Exzellente Networking- und Beziehungsmanagement-Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie den Microsoft-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Österreichisch oder Spanisch sind von Vorteil
Was dich erwartet
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international erfolgreichen und marktführenden Technologieunternehmen
- Arbeiten, wo andere Ferien machen: mitten in der beeindruckenden Obwaldner Bergwelt mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
- Freiraum für neue Ideen: Wir fördern Eigeninitiative und unterstützen innovative Ansätze
- Persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits: Betriebskantine in Kägiswil, frische Verpflegungsmöglichkeiten in Sarnen, kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen sowie Duschen für Sportlerinnen und Sportler
Hinweis für Personalvermittlungen: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.
Business Development Manager Industrial Heating Arbeitgeber: Leister AG
Die Leister AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet. In einem dynamischen internationalen Umfeld fördern wir aktiv die Weiterbildung und bieten eine unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer Betriebskantine und zahlreiche weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Industrial Heating erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Leister AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Leister AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Leister AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Leister AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Industrial Heating mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Leister AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Leister AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leister AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
