HR Services Specialist – Hybrid Arbeitsmodell, Weiterbildung

HR Services Specialist – Hybrid Arbeitsmodell, Weiterbildung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Leister AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Projekte.
  • Unternehmen: Leister AG, ein innovatives Unternehmen in der Zentralschweiz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Microsoft-Workflow.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Leister AG in der Zentralschweiz sucht eine engagierte HR Services Specialist.

Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personaldaten und unterstützen Payroll sowie HR-Projekte.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, IT-Affinität und Kenntnisse in SAP Success Factors oder Microsoft-Workflow-Lösungen mit.

Die Rolle bietet flexible Modelle, Home-Office-Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr

HR Services Specialist – Hybrid Arbeitsmodell, Weiterbildung Arbeitgeber: Leister AG

Die Leister AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet. In einem dynamischen internationalen Umfeld fördern wir aktiv die Weiterbildung und bieten eine unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer Betriebskantine und zahlreiche weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns bereichern.

Leister AG

Kontaktdaten:

Leister AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Specialist – Hybrid Arbeitsmodell, Weiterbildung mit Bravour zu bestehen

HR-Erfahrung
IT-Affinität
Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Kenntnisse in Microsoft-Workflow-Lösungen
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von Personaldaten
Unterstützung von Payroll