Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente national und international für Schlüsselpositionen.
- Unternehmen: Leister AG, ein führender Schweizer Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kommunikativ, selbstständig und leidenschaftlich im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Schweizer Technologiekonzern und hat ihren Hauptsitz in der Zentralschweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG Produkte für die Kunststoffbearbeitung sowie zur Erzeugung industrieller Prozesswärme. Die Axetris AG, ebenfalls Teil der Leister Gruppe, ist Marktführerin in den Bereichen Mikrooptik und Gassensorik. Die Marken der Leister Gruppe überzeugen weltweit durch Qualität, verlässliche Partnerschaften und hohen Kundennutzen. Mit rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern sichert die Leister Gruppe eine starke lokale Präsenz rund um den Globus. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel der Leister Gruppe – mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Seit über 75 Jahren.
Wir suchen nicht einfach irgendeinen Recruiter. Wir suchen einen Menschen, der sich schnell in unsere Kultur einlebt, unsere Werte versteht und mit Leidenschaft dabei hilft, die richtigen Menschen für unsere gemeinsame Zukunft zu finden. Du holst jene Menschen zu uns, die mit Herzblut, Motivation und Persönlichkeit unsere Ziele mittragen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Deine Aufgaben:
- Recruiting national und international für Vakanzen mit Schlüsselfunktionen
- Aktive Suche nach Talenten über LinkedIn, Direktansprachen und weitere Plattformen
- Unterstützung unserer Länderorganisationen bei der Suche nach wichtigen Schlüsselpersonen
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen HR Business Partnern
- Aufbau nachhaltiger Netzwerke und Beziehungen zu Talenten
- Mithelfen, unsere Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen
Was uns wichtig ist:
- Du bist offen, kommunikativ, handelst schnell und lernst Menschen gerne kennen.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und möchtest nicht einfach nur Stellen besetzen – sondern Menschen und Teams langfristig zusammenbringen.
- Wir wünschen uns jemanden, der Recruiting liebt
- ein gutes Gespür für Menschen hat
- gerne Verantwortung übernimmt
- international denkt und fliessend Englisch spricht
- sich schnell integrieren kann
- ein echter Teil der Leister Familie werden möchte.
Was dich erwartet:
- Eine zentrale und bedeutende Rolle im Unternehmen
- Viel Vertrauen und Eigenverantwortung
- Internationale Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen
Wenn du Menschen begeistern kannst und Lust hast, mit uns die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns darauf, dich kennezulernen.
Hinweis für Personalvermittlungen: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.
Zum Bewerben: https://leister-ag.contactrh.com/jobs/14115/44185928
Recruiter National & International Arbeitgeber: Leister AG
Die Leister Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle im Unternehmen bietet, sondern auch viel Vertrauen und Eigenverantwortung fördert. Mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur sowie der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit, unterstützt Leister die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und Teil einer innovativen Familie zu werden, die seit über 75 Jahren die Lebensqualität der Menschen verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter National & International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen. Verbinde dich mit potenziellen Kandidaten und zeige Interesse an ihren Profilen. So baust du ein Netzwerk auf, das dir bei der Rekrutierung hilft.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Gehe auf Messen oder Networking-Events, um direkt mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. Das macht dich sichtbar und zieht die richtigen Talente an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Leister Gruppe interessiert bist und bereit bist, Teil unserer Familie zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter National & International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Leister Gruppe an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit uns identifizieren kannst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Recruiting-Erfahrungen, besonders im internationalen Kontext. Zeig uns, wie du Talente gefunden und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leister AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Leister Gruppe. Überlege dir, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und langfristige Beziehungen aufbaust.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du diese Rolle bei Leister AG anstrebst und was dich motiviert, die richtigen Menschen für das Unternehmen zu finden. Deine Leidenschaft wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur internationalen Zusammenarbeit
Da die Rolle internationale Aspekte beinhaltet, bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern und Kulturen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der globalen Ausrichtung des Unternehmens und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
