Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente national und international für Schlüsselpositionen.
- Unternehmen: Leister AG, ein führender Schweizer Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege erwarten dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie und forme die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Schweizer Technologiekonzern und hat ihren Hauptsitz in der Zentralschweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG Produkte für die Kunststoffbearbeitung sowie zur Erzeugung industrieller Prozesswärme. Die Axetris AG, ebenfalls Teil der Leister Gruppe, ist Marktführerin in den Bereichen Mikrooptik und Gassensorik. Die Marken der Leister Gruppe überzeugen weltweit durch Qualität, verlässliche Partnerschaften und hohen Kundennutzen. Mit rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern sichert die Leister Gruppe eine starke lokale Präsenz rund um den Globus. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel der Leister Gruppe – mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Seit über 75 Jahren.
Wir suchen nicht einfach irgendeinen Recruiter. Wir suchen einen Menschen, der sich schnell in unsere Kultur einlebt, unsere Werte versteht und mit Leidenschaft dabei hilft, die richtigen Menschen für unsere gemeinsame Zukunft zu finden.
Deine Aufgaben
- Recruiting national und international für Vakanzen mit Schlüsselfunktionen
- Aktive Suche nach Talenten über LinkedIn, Direktansprachen und weitere Plattformen
- Unterstützung unserer Länderorganisationen bei der Suche nach wichtigen Schlüsselpersonen
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen HR Business Partnern
- Aufbau nachhaltiger Netzwerke und Beziehungen zu Talenten
- Mithelfen, unsere Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen
Was uns wichtig ist
- Du bist offen, kommunikativ, handelst schnell und lernst Menschen gerne kennen.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und möchtest nicht einfach nur Stellen besetzen – sondern Menschen und Teams langfristig zusammenbringen.
- Recruiting liebt ein gutes Gespür für Menschen hat gerne Verantwortung übernimmt international denkt und fließend Englisch spricht sich schnell integrieren kann ein echter Teil der Leister Familie werden möchte.
Was dich erwartet
- Eine zentrale und bedeutende Rolle im Unternehmen
- Viel Vertrauen und Eigenverantwortung
- Internationale Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen
Hinweis für Personalvermittlungen: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.
Recruiter National & International Arbeitgeber: Leister Group
Die Leister Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle im Unternehmen bietet, sondern auch viel Vertrauen und Eigenverantwortung fördert. Mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur sowie internationalen Zusammenarbeit ermöglicht Leister AG seinen Mitarbeitenden, aktiv mitzugestalten und ihre Karriere durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Die Lage in der Zentralschweiz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter National & International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen. Verbinde dich mit potenziellen Kandidaten und zeige Interesse an ihren Profilen. So baust du ein Netzwerk auf, das dir bei der Rekrutierung hilft.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Gehe auf Messen oder Networking-Events, um direkt mit Talenten ins Gespräch zu kommen und deine Unternehmenskultur zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du mit Kandidaten sprichst, teile deine Begeisterung für die Leister Gruppe und was sie einzigartig macht. Authentizität zieht die richtigen Menschen an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter National & International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Leister Gruppe an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Recruiting-Erfahrungen, besonders im internationalen Kontext. Zeig uns, wie du Talente gefunden und Teams zusammengebracht hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leister Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur der Leister Gruppe. Überlege dir, wie du diese in deinem Interview ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen zu Talenten ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie du dies auch bei Leister umsetzen möchtest.
✨Sprich fließend Englisch
Da internationale Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Englischkenntnisse im Interview unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar das gesamte Interview in Englisch zu führen.
