Senior Specialist interne Kommunikation (m/w/d)

Sind Sie bereit, etwas zu bewegen? Willkommen bei Leistritz. Standort: Nürnberg Wir sind Leistritz – ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit rund 1.900 Mitarbeitenden in vier Business Units und einem klaren Ziel: Zukunft gestalten.

Ihre Leistritz Experience:

• Starkes Wir‑Gefühl und gelebte Gemeinschaft – Partnerschaft und Fairness
• Führungskräfte, die fördern, fordern und Vertrauen schenken
• Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen
• Verantwortung und Gestaltungswille im Fokus – dynamisch, innovativ, partnerschaftlich
• Attraktive IG‑Metall‑Tarifvergütung + 30 Tage Urlaub, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Jobticket, JobRad, Betriebsrestaurant und weitere Mitarbeiter‑Benefits

Was Ihren Erfolg möglich macht:

• Abgeschlossenes Studium mit kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
• mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der internen Kommunikation
• fundierte Expertise hinsichtlich unterschiedlicher Kommunikationskonzepte, Beherrschen der Customer Journey und deren Touchpoints
• ausgeprägte Kenntnisse der modernen Methoden und Werkzeuge (crossmedial) der internen Kommunikation
• Know-how im professionellen Projektmanagement und Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wünschenswert
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• kreativer, sympathischer Impulsgeber und Netzwerker mit Dynamik und Organisationsgeschick
• Veränderungsoptimismus und positives Menschenbild

Wo Sie bei uns Wirkung entfalten:

• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung moderner, zukunftsorientierter Konzepte, Maßnahmen und Inhalte für die interne Kommunikation in allen relevanten Kanälen (z. B. SharePoint, Intranet, Newsletter, Mitarbeiterzeitung, Mitarbeiter-Apps, Veranstaltungen, Liveformate)
• Planung, Steuerung und redaktionelle Verantwortung für die interne Kommunikation in diesen Kanälen, inklusive Sicherstellung einer kontinuierlichen, stringenten und zielgruppenorientierten Kommunikation
• Erstellen und Redigieren von Kommunikationsinhalten (z. B. Artikel, Interviews, Videoskripte, Präsentationen, Management-Statements, FAQs, Kampagnentexte) – inklusive Storytelling-Formaten wie Erfolgsgeschichten, Best Practices und Mitarbeitendenporträts
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie von Führungskräften bei der Gestaltung spezifischer Kommunikationsinhalte und -formate
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten (z. B. Organisationsveränderungen, Kulturentwicklung, Digitalisierungsinitiativen, M&A, Standortveränderungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Top-Management, HR, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zur konsistenten und akzeptanzfördernden Kommunikation von Veränderungen