Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Marketingplan und koordiniere Maßnahmen für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Hospitality-Teams mit direkter Anbindung an die Hoteldirektion.
- Vorteile: Zugang zu professionellen Kampagnenstrukturen, Tools und Schulungen in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Echte Eigenverantwortung und klare Perspektiven für deine Karriere im Hospitality-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marke und das Gästeerlebnis aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten im Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie, sowie digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Partnerhotel vor Ort
Berichtet an: Hoteldirektion & Leisure One Account Lead
Anstellungsart: Vollzeit / vor Ort mit Hybrid-Abstimmung zur Leisure One Zentrale
Rollenverständnis
Als Teil des _Rent a Marketing Team_-Programms von Leisure One bist du fest im Hotelteam verankert – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und aktiver Teilnahme an den Abteilungsleiter-Meetings.
Du führst den Marketingplan des Hauses, koordinierst alle Maßnahmen mit Leisure One und sorgst vor Ort dafür, dass Kommunikation, Marke und Gästeerlebnis sichtbar und stimmig umgesetzt werden – nach innen wie nach außen.
Du bist die Stimme des Marketings im Haus: Du hältst alle Teams informiert, übersetzt Strategien in greifbare Maßnahmen und stellst sicher, dass jede Abteilung weiß, wie sie kommunikativ eingebunden ist.
Aufgaben
Deine Aufgaben
Strategische & operative Steuerung
- Verantwortung für die Umsetzung des jährlichen Marketingplans in enger Abstimmung mit der Hoteldirektion und Leisure One
- Teilnahme an wöchentlichen Abteilungsleiter-Meetings zur Abstimmung aktueller Maßnahmen, Events und Aktionen
- Ableitung von Marketingthemen aus operativen Bedürfnissen (z. B. Auslastung, F&B-Aktionen, Spa-Angebote)
- Priorisierung und laufende Anpassung der Marketingaktivitäten je Saison und Zielgruppe
Interne Kommunikation & Teamkoordination
- Aufbau und Steuerung der internen Kommunikationsstruktur (Aushänge, Mitarbeiter-Newsletter, Briefings, Infoboards)
- Sicherstellung, dass alle Abteilungen über laufende Kampagnen, Events und Inhalte informiert sind
- Enge Abstimmung mit Service-, Küchen-, Spa- und Rezeptionsteams zur Umsetzung vor Ort
- Vorbereitung und Moderation von Marketing-Themen in den AL-Meetings
- Entwicklung kleiner interner Kommunikations-Creatives (Print, Slides, Social Assets für interne Nutzung)
Koordination mit Leisure One
- Erstellung von Briefings für Leisure One (Kampagnen, Ads, Content, Website, Design)
- Übermittlung von Materialien, Informationen, Themenideen und Content-Inputs aus dem Hotel
- Mitwirkung bei der Planung und Betreuung von Foto- und Videoproduktionen im Haus
- Laufende Synchronisation mit Performance-, Design- und Content-Team
Content & Creative-Arbeit
- Produktion kleinerer grafischer Inhalte und Texte für Social Media, Website oder interne Displays
- Unterstützung bei der Erstellung von saisonalen Redaktionsplänen
- Gestaltung und Pflege von Vor-Ort-Kommunikation (POS-Material, Menüeinleger, QR-Infotafeln etc.)
Reporting & Analyse
- Wöchentliche Abstimmung zu KPIs und Kampagnenergebnissen mit Leisure One
- Aufbereitung relevanter Zahlen und Learnings für Hoteldirektion & Team
- Laufende Dokumentation von Aktivitäten, Erfolgen und Budgetverwendung
Qualifikation
Dein Profil
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
- Sicher im Umgang mit digitalen Kanälen (Meta, Google, TikTok, Newsletter, Website)
- Kenntnisse in Tools wie Canva, Adobe Express oder PowerPoint für kleine Creatives
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, präsentationssicher und teamorientiert
- Leidenschaft für Gastlichkeit, Markenaufbau und Storytelling im Hospitality-Kontext
Benefits
Was wir bieten
- Integration in ein führendes Marketingmodell der Hospitality: Rent a Marketing Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion und dem Leisure One Expertenteam
- Zugang zu professionellen Kampagnenstrukturen, Tools und Schulungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Strategie, Teamkommunikation und Kreation
- Moderne Arbeitsumgebung, echte Eigenverantwortung und klare Perspektive
Unsere Haltung
Wir erwarten von uns selbst – und von allen, mit denen wir arbeiten – Professionalität, Verlässlichkeit und Freude an Exzellenz.
Leisure One steht für klare Kommunikation, eigenständiges Handeln und partnerschaftliches Denken.
Wir verstehen uns nicht als klassische Agentur, sondern als Teil der Marke unserer Kunden.
Wir handeln unternehmerisch, denken vernetzt und begegnen jeder Aufgabe mit derselben Präzision, mit der unsere Partner ihre Gäste empfangen.
Wertschätzung, Verantwortung und Kreativität sind für uns die Basis jeder Zusammenarbeit – intern wie extern.
Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Tempo und dem gemeinsamen Ziel, Hospitality auf das nächste Level zu heben.
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Marketing Manager:in vor Ort (Rent a Marketing Team) Arbeitgeber: Leisure One GmbH
Leisure One GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Herzen von Hamburg-Eppendorf digitale Exzellenz in der Gastronomie- und Hotelleriebranche mitzugestalten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir flexible Arbeitsmodelle sowie ein individuelles Benefit-Budget, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Bei uns hast du die Chance, innovative Projekte zu gestalten und Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager:in vor Ort (Rent a Marketing Team) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Vergiss nicht, auch deine Erfolge zu teilen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager:in vor Ort (Rent a Marketing Team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Know-how.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leisure One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Marketing Managers im Hotel vertraut. Informiere dich über die Werte und die Kultur von Leisure One, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, bringe einige Ideen oder Konzepte mit, die du für das Hotel umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur internen Kommunikation
Da die interne Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle Fragen dazu, wie das Hotelteam aktuell kommuniziert. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner Bereitschaft, diese zu verbessern.
