Chief of Financial and Administration Officer

Die Sport1 GmbH mit Sitz in Ismaning bei München ist ein Unternehmen der Constantin Medien-Gruppe. SPORT1 ist der Multiplattform-Vermarkter für die vielfältigen Angebote unter der Multimedia-Dachmarke SPORT1 – mit dem Free-TV-Sender SPORT1 und den Pay-TV-Sendern SPORT1+ und SPORT1 US, dem Online- und Mobile-Bereich mit SPORT1.de, den mobilen SPORT1 Applikationen, den Social Media-Kanälen sowie dem digitalen Sportradio SPORT1.fm.

Der Bereich Media Sales Clients verantwortet das Direktkundengeschäft im Zuge der crossmedialen Vermarktung der SPORT1 GmbH. Neben der plattformübergreifenden Vermarktung verantworten Sie auch die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Branded Content innerhalb der SPORT1 GmbH.

Deine Aufgaben

Finance

• Verantwortlich für die komplette Finanzplanung und -Steuerung des
  Unternehmens (Accounting, Controlling, Liquiditätsmanagement, Cashflow-Planung, P&L, Jahresabschluss etc.)
• Verantwortung für die Erstellung der Unternehmensplanung (Budget/ Forecast),
  Koordination der Erstellung der Jahresplanung und der unterjährigen
  Überwachung des Forecasts und der wesentlichen KPIs, inkl. Erarbeitung von
  Strategien zur Ergebnisoptimierung mit allen Fachbereichen
• Investitionsrechnungen (Richtlinien, Renditevorgaben, Berechnungsverfahren)
• Risikomanagement des Unternehmens
• Die Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und
  Jahresabschlüsse der Gesellschaften nach IFRS und HGB (die Buchhaltung ist in
  einem Shared Service Center auf Holding-Ebene organisiert)
• Die Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Kostenentwicklung und der Produktund Projekt-Profitabilitäten mittels der relevanten KPIs
• Die Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für die
  Geschäftsführung
• Kaufmännische Begleitung wesentlicher Projekte bzw. Maßnahmen
• Kontrolle und Umsetzung wirksamer Kontroll- und Steuerungssysteme im
  Unternehmen sowie die Erarbeitung von Frühwarnsystemen
• Die wesentliche Schnittstelle zu den Gesellschaftern (Reporting an
  Gesellschafter), sowie für interne und externe Audits
• Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie Motivator für Mitarbeiter und
  Impulsgeber für das Unternehmen
• Die Einhaltung von Compliance und der Geschäftsordnung
• Verantwortung der Konzernversicherungen
• Die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

Logistik/ IT/ HR

• Disziplinarische Führung der Abteilungen
• Strategische Weiterentwicklung und Projektsteuerung innerhalb der Bereiche
• Budgetverantwortung
• Entwicklung des Bereichs Personalmanagement/HR
• Personalplanung + MBO

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Finance &
  Administration
• Idealerweise Erfahrungen in der Medienbranche
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition in einer vergleichbaren Stelle
• Führungs- und Durchsetzungsstärke
• Ausgewiesener Spezialist in den verschiedenen Finance Disziplinen
• Analytisches Denkvermögen + strukturiertes Handeln
• Komplexe Themen verständlich aufbereiten und überzeugend darstellen
• Taktgeber für die Weiterentwicklung des Bereichs + Unternehmen
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie breite
  Expertise im Controlling und im Finanz- und Rechnungswesen, in der
  Finanzplanung und im Working Capital Management
• Erfahrung im Managen von ERP-Projekten sowie im
  Liquiditätsmanagement/Cash-Management
• Erfahrung im Bereich M&A wünschenswert
• Die Fähigkeit unternehmerisch komplexe Zusammenhänge analytisch zu
  durchdringen und in lösungsorientierte Konzepte und Maßnahmen zu überführen
• Ausreichende juristische Kenntnisse/Verhandlungserfahrung
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der
  Fähigkeit, komplexe Themenstellungen sicher und überzeugend darzustellen
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse von Planungstools und Konzernberichtssystemen
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Verhandlungssicheres Englisch
• Die Bereitschaft und Freude an unternehmerischer Gestaltung, auch außerhalb des
  klassischen Finanzbereiches, und nachweisliches Initiieren von strategischen
  Neuerungen
• Einen Führungsstil, der den Mitarbeitern die notwendigen Freiräume und
  Eigenverantwortung lässt, allerdings auch, auf der Basis natürlicher Autorität und
  fundierter Entscheidungskompetenz, die notwendige Orientierung gibt
• Ein kollegiales und teamorientiertes Verhalten, aber auch ein selbstbewusstes und
  souveränes Vertreten der berechtigten Interessen des Bereiches; gewohnt in flachen
  Hierarchien zu arbeiten
• Akkurate und termingerechte Arbeitsweise und deren wirtschaftliche Umsetzung
• Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität sowie proaktive Teamfähigkeit/ Teamplayer
• Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung
• Souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie eine
  überzeugende Ausstrahlung
• Ausgeprägtes Maß an Organisationstalent, Projekterfahrung und
  Ergebnisorientierung
• Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit „Hands-on“-Mentalität
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

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