Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sales-Strategie und entwickle innovative Erlösmodelle im Medienbereich.
- Arbeitgeber: Sport1 GmbH, ein führendes Unternehmen in der Sportmedienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Media Sales und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Media Sales und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Sport1 GmbH mit Sitz in Ismaning bei München ist ein Unternehmen der Constantin Medien-Gruppe. SPORT1 ist der Multiplattform-Vermarkter für die vielfältigen Angebote unter der Multimedia-Dachmarke SPORT1 – mit dem Free-TV-Sender SPORT1 und den Pay-TV-Sendern SPORT1+ und SPORT1 US, dem Online- und Mobile-Bereich mit SPORT1.de, den mobilen SPORT1 Applikationen, den Social Media-Kanälen sowie dem digitalen Sportradio SPORT1.fm. Der Bereich Media Sales Clients verantwortet das Direktkundengeschäft im Zuge der crossmedialen Vermarktung der SPORT1 GmbH. Neben der plattformübergreifenden Vermarktung verantworten Sie auch die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Branded Content innerhalb der SPORT1 GmbH. Deine Aufgaben Verantwortlich für die Sales-Strategie, -Planung und -Umsetzung Gesamtheitliche Budgetverantwortung inkl. Steuerung der Vertriebsbudgets Reporting an die Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, integrierten Vertriebs- und Preisstrategie für sämtliche Erlösquellen (TV, ATV / CTV / HbbTV, Digital, Sonderwerbeformen, Sponsoring) Erfolgreiche Akquise und Betreuung von Mediaagenturen und Key Accounts Führung und Entwicklung des Sales-Teams: Coaching, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Rekrutierung neuer Talente Identifikation von Trends im Medienmarkt auf Basis von fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen Entwicklung und Ausbau neuer Erlösmodelle (z.B. Digitale Produkte, Branded Content, Programmatic Advertising) Aktive Vernetzung mit anderen Geschäftsbereichen (Programm, Redaktion, Finance) Repräsentation der Sport1 GmbH nach innen und außen Verantwortlich für B2B-Auftritte (wie Roadshows / Screenforce, sowie sonstige B2B-Maßnahmen) Strategische Salesplanung im Rahmen der Kurz-, Mittel- und Langfristigen Zielerreichung des Unternehmens Dein Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Medienmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar) Langjährige umfassende Erfahrung (mind. 8-10 Jahre) im strategischen und operativen Media Sales – bevorzugt im Medien-, Sportrechte- oder Agenturumfeld Ausgeprägte Marktkenntnisse im Bereich Sportmedien, TV- und Digitalvermarktung Mehrjährige Führungserfahrung von Teams (25-30) Erfahrung mit crossmedialer und datengetriebener Vermarktung Exzellentes Verhandlungsgeschick sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere mit Key Accounts Sichere Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, analytischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse von Planungstools und Konzernberichtssystemen Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen Verhandlungssicheres Englisch Die Bereitschaft und Freude an unternehmerischer Gestaltung, auch außerhalb des klassischen Salesbereiches, und nachweisliches Initiieren von strategischen Neuerungen Ein Führungsstil, der den Mitarbeitern die notwendigen Freiräume und Eigenverantwortung lässt, allerdings auch, auf der Basis natürlicher Autorität und fundierter Entscheidungskompetenz, die notwendige Orientierung gibt Ein kollegiales und teamorientiertes Verhalten, aber auch ein selbstbewusstes und souveränes Vertreten der berechtigten Interessen des Bereiches; gewohnt in flachen Hierarchien zu arbeiten Akkurate und termingerechte Arbeitsweise und deren wirtschaftliche Umsetzung Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität sowie proaktive Teamfähigkeit/Teamplayer Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung Souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie eine überzeugende Ausstrahlung Ausgeprägtes Maß an Organisationstalent, Projekterfahrung und Ergebnisorientierung Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit „Hands-on“-Mentalität Starke Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft #J-18808-Ljbffr
Chief Sales Officer Arbeitgeber: LEiTMOTiF Creators GmbH
Kontaktperson:
LEiTMOTiF Creators GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Sales Officer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Sales Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Chief Sales Officer passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEiTMOTiF Creators GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Sales-Strategie und die aktuellen Projekte der Sport1 GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Media Sales und in der Teamführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends im Medienmarkt zu sprechen und wie diese die Strategie von Sport1 beeinflussen könnten. Deine Fähigkeit, fundierte Marktanalysen durchzuführen, wird entscheidend sein.
✨Kommuniziere deine Führungsphilosophie
Erkläre deinen Führungsstil und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir Eigenverantwortung und Freiräume für deine Mitarbeiter sind, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.