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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen für unsere Sportplattform.
- Arbeitgeber: SPORT1 ist eine führende Multichannel-Sportplattform, die digitale Erlebnisse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und spannende Projekte im Sportbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Sports und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führung interdisziplinärer Teams ist erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das Sport und Technologie vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Director (Digital) Product Management trägst du die Gesamtverantwortung für die digitale Produktstrategie unserer Multichannel-Sportplattform SPORT1. Du entwickelst und optimierst unsere digitalen Produkte ganzheitlich – von der Konzeption über UI/UX-Design und Nutzerakquise bis hin zur Monetarisierung. Dabei führst du ein interdisziplinäres Team und arbeitest eng mit Redaktion, Data Analytics, Software Development und Sales zusammen.
Deine Aufgaben
- Strategische Produktentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Produktvision und -strategie für alle digitalen Angebote von SPORT1 (u.a. Web, Mobile, App)
- Ganzheitliche Produktverantwortung: Priorisierung, Entwicklung und Steuerung der digitalen Angebote von Lösungsdefinition über Umsetzung bis Skalierung, basierend auf Geschäftszielen, technischer Machbarkeit und Nutzerbedürfnissen
- Interdisziplinäre Führung: Agile Steuerung und Motivation eines leistungsstarken Teams aus Produktmanagern, UX/UI Designern, Entwicklern und Analysten sowie enge Zusammenarbeit mit Sales/Marketing
- Customer Experience & Innovation: Sicherstellung einer erstklassigen End-to-End Nutzererfahrung durch datengetriebene Entscheidungen und nutzerzentriertes Design
- Optimierung von Prozessen: Verbesserung von Abläufen und Workflows um Effizienz, Skalierbarkeit und Produktqualität zu maximieren
- Innovation & Technologie: Kontinuierliche Marktbeobachtung und proaktive Identifikation neuer Potenziale, Trends und Technologien zur Weiterentwicklung der digitalen Angebote
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Director/Head of Product oder in einer vergleichbaren Rolle in einem digitalen Unternehmen
- Tiefgehende Expertise in Produktmanagement, Strategie, Customer Experience, ganzheitlicher UX/UI, Digital Sales und Content-Vermarktung
- Erfolgreiche Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte mit hoher Nutzerinteraktion
- Starke analytische und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
- Leadership-Erfahrung mit interdisziplinären Teams in einem agilen Umfeld
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Sport und digitale Innovationen
Director (Digital) Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: LEiTMOTiF Creators GmbH
Kontaktperson:
LEiTMOTiF Creators GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (Digital) Product Management (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sport- und Digitalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei SPORT1 tätig sind, und tausche dich mit ihnen über Trends und Herausforderungen im Produktmanagement aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Sport- und Digitalbranche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen über digitale Produkte und Nutzererfahrungen zu vertiefen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um dein Team und andere Stakeholder zu inspirieren.
✨Agile Methoden verstehen
Vertraue dich mit agilen Methoden und Frameworks wie Scrum oder Kanban an. Diese Kenntnisse sind entscheidend, um ein leistungsstarkes Team effektiv zu steuern und die Produktentwicklung effizient voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (Digital) Product Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director (Digital) Product Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Produktentwicklung und interdisziplinäre Führung zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge in der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte belegen. Verwende Zahlen und Daten, um deine Erfolge zu quantifizieren und deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEiTMOTiF Creators GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie von SPORT1
Informiere dich gründlich über die digitale Produktstrategie von SPORT1. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit erfolgreich entwickelt oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle interdisziplinäre Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, agile Methoden anwendest und eine positive Teamkultur förderst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datengetriebene Entscheidungen triffst. Diskutiere, welche Tools und Methoden du verwendest, um Nutzerbedürfnisse zu analysieren und wie du diese Erkenntnisse in die Produktentwicklung einfließen lässt.
