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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze dein Team bei Jahresabschlüssen und Rechnungslegungsfragen.
- Arbeitgeber: Österreichisches Unternehmen mit flexibler und motivierender Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereförderung und ein Gehalt, das deiner Ausbildung entspricht.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in nationale und internationale Unternehmen und arbeite im jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Interesse an Wirtschaftsprüfung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43120 - 50000 € pro Jahr.
Gemeinsam für das große Ganze. In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.
Unsere Aufgaben für dich:
- Du unterstützt dein Team bei der Erstellung oder Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB oder IFRS.
- Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen löst du für unsere Klient:innen (Konzern-)Rechnungslegungsfragen nach UGB oder IFRS und unterstützt während des Bilanzierungs- oder Konsolidierungsprozesses.
- Du arbeitest bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards (IFRS-Umstellungen) und der Erstellung von Bilanzierungs- oder Konzernhandbüchern (Accounting Manuals) mit.
- Du erhebst und verstehst die Geschäftstätigkeit und die Prozessabläufe von Unternehmen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium.
- Interesse an Wirtschaftsprüfung und Finance & Accounting.
- Motivation und Teamgeist.
- Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse.
Unser Angebot für dich:
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Einblicke in nationale und internationale Unternehmen mit direktem Kundenkontakt.
- Ein motiviertes und junges Team, in dem Arbeiten Spaß macht.
- Gezielte Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive großzügigem Ausbildungsbudget und individueller Karriereförderung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits.
Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium auf Vollzeitbasis EUR 43.120,00 brutto im Jahr (kein All-in). Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.
Benefits:
- Aus- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mitarbeiter:innenevents.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Fahrtkostenzuschuss für Öffi-Nutzer:innen | KlimaTicket Österreich.
- Ausbildungsbudget.
Junior Assistant combined Audit / Accounting Advice (m/w/d) Arbeitgeber: LeitnerLeitner Austria
Kontaktperson:
LeitnerLeitner Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Assistant combined Audit / Accounting Advice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet! Informiere dich über aktuelle Trends in der Wirtschaftsprüfung und Rechnungslegung. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Assistant combined Audit / Accounting Advice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeitnerLeitner Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Wirtschaftsprüfung und Rechnungslegung ist, solltest du dich mit den relevanten Standards (UGB, IFRS) vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder anwenden könntest.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.