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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel administration, including onboarding, leave management, and travel expense processing.
- Arbeitgeber: Join LeitnerLeitner, a dynamic Austrian company focused on growth and flexibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, training opportunities, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated young team with direct client contact and continuous learning.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial education and personal accountant certification required; experience with BMD software is a plus.
- Andere Informationen: We value diversity and offer equal opportunities for all applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36694 - 51472 € pro Jahr.
Jobprofil
Gemeinsam für das große Ganze
In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.
#weforyou – Unsere Aufgaben für dich
- Personalverrechnung hat bei LeitnerLeitner einen sehr hohen Stellenwert – du bist ein wichtiger Baustein für das Teamergebnis.
- Dein vielseitiger Aufgabenbereich umfasst: Administration von Ein- und Austritten, Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen, Abwicklung von Reisekostenabrechnungen, Erstellung von monatlichen Auswertungen und Kennzahlen sowie Personalrückstellungen.
- Die Kommunikation mit Klient:innen, Behörden und Ämtern bereitet dir Freude und rundet dein Aufgabengebiet ab.
- Durch deine strukturierte und genaue Arbeitsweise übernimmst du weitgehend eigenständig und eigenverantwortlich die Klientenbetreuung.
- Du nimmst regelmäßig an unterschiedlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen teil und eignest dir ein umfassendes Spezialwissen an.
#weforyou – Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW-Matura, kaufmännische Lehre).
- Absolvierte Personalverrechnerprüfung.
- Mehrjährige Praxiserfahrung.
- Kenntnisse der Personalverrechnungssoftware BMD.
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement, Kundenorientierung.
- Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise.
#weforyou – Unser Angebot für dich
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, jungen Team, in dem Arbeiten Spaß macht.
- Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einblicke in nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Branchen mit direktem Kundenkontakt.
- Flache Hierarchien und direkte Feedbackkultur.
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, zentrale Lage.
Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 36.694,00 brutto im Jahr. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.
Benefits
LeitnerLeitner bietet dir noch mehr:
- Aus- und Weiterbildung.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mitarbeiter:innenevents.
#J-18808-Ljbffr
Personalverrechner:in Arbeitgeber: LeitnerLeitner Austria
Kontaktperson:
LeitnerLeitner Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverrechnungssoftware BMD vor. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über LeitnerLeitner. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, der Personalverrechnerprüfung, Nachweisen deiner Praxiserfahrung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und deine genaue Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeitnerLeitner Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und zur Nutzung von BMD-Software. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit einen hohen Stellenwert hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Lernbereitschaft und dein Engagement für die Teamziele.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere LeitnerLeitner und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
