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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsverrechnung von A bis Z für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: voestalpine HR Services GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen im voestalpine Konzern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Erfolgsprämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitende sind am Unternehmen beteiligt und schätzen Vielfalt und Chancengleichheit.
Jobprofil
Gemeinsam für das große Ganze
In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.
Du begeisterst dich für die Personalverrechnung, kommunizierst gerne mit Menschen und bist ein/e Teamplayer:in?
Wir suchen eine/n engagierte/n Personalverrechner:in für unser Unternehmen. Bei LeitnerLeitner freuen wir uns auf frischen Wind und deine Ideen, du profitierst von einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem täglichen Miteinander auf Augenhöhe.
#weforyou – Unsere Aufgaben für dich
- Wir leben Payroll! Personalverrechnung hat bei LeitnerLeitner einen sehr hohen Stellenwert – Du bist ein wichtiger Baustein für das Teamergebnis.
- Du verantwortest die selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Du berätst unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen.
- Die entsprechende Personaladministration mit Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Auswertungen gehören ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag.
- Du unterstützt bei unterschiedlichen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung u.ä.).
#weforyou – Dein Profil
- Du teilst unsere Begeisterung für Personalverrechnung.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie den Abschluss der PV-Ausbildung und verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- BMD NTCS-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du bist aufgeschlossen, stressresistent und bereit, dich laufend weiterzuentwickeln.
#weforyou – Unser Angebot für dich
- Digitale Arbeitsweise sowie die Möglichkeit teilweise im Home Office tätig zu sein.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Laufende Fort- und Weiterbildung in der LeitnerLeitner Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erweiterung des Wissenstandes durch stetigen Austausch im Team mit anderen erfahrenen Personalverrechner:innen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und zahlreiche Benefits.
Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt im 4. Berufsjahr auf Vollzeitbasis EUR 36.694,00 brutto im Jahr. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.
Benefits
LeitnerLeitner bietet dir noch mehr:
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Fahrtkostenzuschuss
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiter:innenevents
Kinderbetreuung*
#J-18808-Ljbffr
Personalverrechner:in Arbeitgeber: LeitnerLeitner Austria
Kontaktperson:
LeitnerLeitner Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen, die in der voestalpine HR Services GmbH Anwendung finden. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Regelungen kennst und verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen vor. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du diese Fähigkeiten überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die voestalpine HR Services GmbH und den voestalpine Konzern. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften darlegst. Hebe deine analytische und strukturierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von voestalpine ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeitnerLeitner Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Regelungen und Kollektivverträge kennst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine strukturierte und systematische Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partner:innen kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der voestalpine HR Services GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Mitarbeiterbeteiligung stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
