Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Beratung von Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Österreichisches Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem motivierenden Team und gestalte die Personalverrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, PV-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 45000 € pro Jahr.
Gemeinsam für das große Ganze. In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.
Du begeisterst dich für die Personalverrechnung, kommunizierst gerne mit Menschen und bist ein/e Teamplayer:in? Wir suchen eine/n engagierte/n Personalverrechner:in für unser Unternehmen, die/der sich auf die Abrechnung unserer Mitarbeiter:innen spezialisiert. Bei LeitnerLeitner freuen wir uns auf frischen Wind und deine Ideen, du profitierst von einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem täglichen Miteinander auf Augenhöhe.
#weforyou – Unsere Aufgaben für dich- Wir leben Payroll! Personalverrechnung hat bei LeitnerLeitner einen sehr hohen Stellenwert – Du bist ein wichtiger Baustein für das Teamergebnis.
- Du verantwortest die selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis.
- Du berätst unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen.
- Die entsprechende Personaladministration mit Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Auswertungen gehören ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag.
- Du unterstützt bei unterschiedlichen HR-Projekten (zB Digitalisierung uä).
- Du teilst unsere Begeisterung für Personalverrechnung.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie den Abschluss der PV-Ausbildung und verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- BMD NTCS-Kenntnisse von Vorteil.
- Du bist aufgeschlossen, stressresistent und bereit, dich laufend weiterzuentwickeln.
- Digitale Arbeitsweise sowie die Möglichkeit teilweise im Home Office tätig zu sein.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Laufende Fort- und Weiterbildung in der LeitnerLeitner Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erweiterung des Wissenstandes durch stetigen Austausch im Team mit anderen erfahrenen Personalverrechner:innen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und zahlreiche Benefits.
Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt im 4. Berufsjahr auf Vollzeitbasis EUR 37.800,00 brutto im Jahr. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt:
Heidemarie Meingassner | Recruiting | +43 732 7093-2366 | karriere@leitnerleitner.com
- Aus- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss für Öffi-Nutzer:innen | KlimaTicket Österreich
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter:innenevents
- Gesundheitsmaßnahmen
- Essenszulage*
Personalverrechner:in Arbeitgeber: LeitnerLeitner Slovenia
LeitnerLeitner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Personalverrechnung und einem familiären Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildung und flexible Arbeitszeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Personalverrechner:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner:in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LeitnerLeitner Slovenia aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LeitnerLeitner Slovenia, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LeitnerLeitner Slovenia klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeitnerLeitner Slovenia vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LeitnerLeitner Slovenia die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
