Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie arbeitsrechtliche Beratung.
- Unternehmen: Österreichisches Unternehmen mit motivierendem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit und Vielfalt wird gelebt.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Team und entwickle deine Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36694 - 44000 € pro Jahr.
In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.
Du bist bereit, dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung auf das nächste Level zu heben? Du liebst es, komplexe Abrechnungen fehlerfrei zu meistern und deine Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen einzubringen? Du stehst Mandant:innen gerne als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und bist ein:e Teamplayer:in? Dann bist du bei uns richtig!
Unsere Aufgaben für dich:- Wir leben Payroll! Als eines der größten Teams in ganz Österreich hat Personalverrechnung bei uns einen hohen Stellenwert – und du bist ein wichtiger Baustein für das Teamergebnis.
- Nach einer Eingewöhnungsphase übernimmst du die Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mandant:innen verschiedener Branchen.
- Du bist direkte Ansprechpartner:in, gibst arbeitsrechtliche Auskünfte und erstellst Personalrückstellungen.
- In deiner Verantwortung liegt nicht nur die Einschulung jüngerer Kolleg:innen, sondern auch die Qualität und Genauigkeit unserer Arbeit durch das Vier-Augen-Prinzip sicherzustellen.
- Bei Bedarf unterstützt du unsere Mandant:innen auch vor Ort in der Personalverrechnung.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Einblicke in nationale und internationale Unternehmen verschiedener Branchen.
- Spannende Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Digitale Arbeitsweise in unserem papierlosen Büro oder im Home Office.
- Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit.
- Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 36.694,00 brutto im Jahr. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird, und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.
(Senior) Personalverrechner Arbeitgeber: LeitnerLeitner
Als Arbeitgeber in Graz bieten wir ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem du dein volles Potenzial entfalten kannst. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unsere flachen Hierarchien und die digitale Arbeitsweise in einem papierlosen Büro schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalverrechner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in unserem Team arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalverrechner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten!
Achte auf Details:Fehlerfreie Abrechnungen sind wichtig! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit Wert auf Genauigkeit legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeitnerLeitner vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Personalverrechner:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Abrechnungen erfolgreich gemeistert hast oder arbeitsrechtliche Fragen geklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schulung jüngerer Kolleg:innen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
