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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das GSE-Team am Frankfurter Flughafen und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Anbieters von Bodenverkehrsdienstleistungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Luftfahrtindustrie und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Fleetmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Kunden suchen wir aktuell einen GSE Manager (m/w/d) für den Frankfurter Flughafen. Unser Kunde ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern tätig.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Ihre Benefits:
- unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
- attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich
- Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften
- Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen
- Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
- Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)
- Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets
- Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation
- Ansprechperson für interne und externe Kunden
- Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
- Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans
- Regelmäßiges Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement
- Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen
- Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen
- Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems
- Planung und Durchführung der Inventur
- Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse
GSE Manager (gn) Arbeitgeber: Leitschiff
Kontaktperson:
Leitschiff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GSE Manager (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrtindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Bodenverkehrsdienstleistungen und GSE auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fleetmanagement und deine Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt
Teile deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche in Gesprächen und Interviews. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position des GSE Managers besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GSE Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des GSE Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Fleetmanagement und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leitschiff vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des GSE Managers sowohl betriebswirtschaftliche als auch technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die gängigen Vorschriften und Anforderungen im Bereich der Luftfahrtbodengeräte.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle des GSE Managers ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
