Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Spezialisten und manage spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und wertschätzender Du-Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen über Partnerprogramme.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Teams von IT-Spezialisten im Bereich Support, Projekte und Wartung.
- Verantwortung für die Personalplanung, inklusive Auswahl und Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder und Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und individuelle Entwicklungspläne.
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft (z. B. Support- und Service-Management).
- Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Priorisierung von Aufgaben.
- Monitoring und Reporting von KPIs sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und modernen Technologien.
- Erfahrung im Projektmanagement (z. B. nach Scrum, ITIL oder vergleichbar).
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten.
- Organisationstalent sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Spass an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams.
Benefits
- Wohlfühlarbeitsplatz: Technisch ausgestattete moderne Arbeitsplätze in großzügigen, hellen Büroräumen, kostenfreie Getränke inkl. Kaffee und Softdrinks.
- Mobiles Arbeiten: In den meisten Fachbereichen möglich, mehrere Tage pro Woche.
- Verantwortung & Weiterbildung: Möglichkeit, eigene Ziele zu setzen und Verantwortung zu übernehmen, inklusive notwendiger Weiterbildungen.
- Wertschätzende Du-Kultur: Respektvolle Ansprache auf allen Ebenen.
- Professionelles Onboarding: Umfassende Schulungen und erste Kontakte.
- Regelmäßige Events: Teamevents wie Oktoberfest, Boule-Turnier, Minigolf und mehr.
- Corporate Benefits: Attraktive Vergünstigungen über Partnerprogramm.
Teamleiter Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: LeitWerk AG
Die LeitWerk Franken GmbH bietet Ihnen als Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) die Möglichkeit, anspruchsvolle Bauprojekte in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu leiten. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Expertennetzwerk fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und ein umfassendes Onboarding. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Urban Sports Club und der Edenred-Karte, während Sie an zukunftsorientierten Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Managed Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LeitWerk AG bewerben
Viele Unternehmen, wie LeitWerk AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Managed Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LeitWerk AG und die ausgeschriebene Position Teamleiter Managed Services (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeitWerk AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LeitWerk AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
